Работодатель находился близко к дому. Сотрудников не ценят. Большая текучка.
Работать тяжело, текучка огромная, сотрудников не цените.
Ответственно подходят к здоровью сотрудников, тщательный реальный медосмотр, без "формальностей". Соблюдают законодательство по переработкам и графикам, все доп-с
Либо взять на одного сотрудника больше, чтобы в случае необходимости замены он мог выручить, либо оборудовать хорошую зону отдыха для сна между смежными сменами, так как часто кто-то болеет, в академ-отпуске или ещё где,
Подход от руководства все супер, коломенский БКК это мой первый завод но он "лютый"
Коммуникации с сотрудниками
Честность отзывчивость пунктуальность положительный настрой к персоналу
Коммуникация между сотрудниками
Коллектив, отношение к сотрудникам некоторых из старших смен, простота в работе
Постоянные должности
График работы. Хороший коллектив. Официальное трудоустройство .
Руководитель не слушает своих подчинённых, идеи , мнения все как фикция. Так и не понял до конца. Есть цель, есть идеи ,но они не кому не нужны. Отчеты для отписки. Работа в общем зависит от настроения руководителя .
Снабжение запасными частями- достойное. Рабочий инструмент самый лучший.
Ноладчики порой не справляются с текущим объёмом работ, нужно вводить дополнительную еденицу.
Белая заработная плата, понятная система мотивации, хороший компенсация ГСМ,
Планы на месяц выставляются поздно, не используется дополнительная мотивация для увеличения продаж
Нравилось что четко 5/2 , в выходные не дергали . Стабильность в з/ п . Мед комиссии бесплатная . Всегда идут на встречу .
З/п и оплата ГСМ . Так же нужно оценивать реальность вверенной территории .
Сила брендов, коллектив, белая зп, возможность разрабатывать новые проекты.
Доверять людям! Убрать бюрократию! Давать возможность людям зарабатывать свой KPI, а не ожидать рост продаж в 200%