Работодатель находился близко к дому. Сотрудников не ценят. Большая текучка.
Работать тяжело, текучка огромная, сотрудников не цените.
Ответственно подходят к здоровью сотрудников, тщательный реальный медосмотр, без "формальностей". Соблюдают законодательство по переработкам и графикам, все доп-с
Либо взять на одного сотрудника больше, чтобы в случае необходимости замены он мог выручить, либо оборудовать хорошую зону отдыха для сна между смежными сменами, так как часто кто-то болеет, в академ-отпуске или ещё где,
Подход от руководства все супер, коломенский БКК это мой первый завод но он "лютый"
Коммуникации с сотрудниками
Честность отзывчивость пунктуальность положительный настрой к персоналу
Коммуникация между сотрудниками
Коллектив, отношение к сотрудникам некоторых из старших смен, простота в работе
Постоянные должности
График работы. Хороший коллектив. Официальное трудоустройство .
Руководитель не слушает своих подчинённых, идеи , мнения все как фикция. Так и не понял до конца. Есть цель, есть идеи ,но они не кому не нужны. Отчеты для отписки. Работа в общем зависит от настроения руководителя .
Белая заработная плата, понятная система мотивации, хороший компенсация ГСМ,
Планы на месяц выставляются поздно, не используется дополнительная мотивация для увеличения продаж
Белая зп. Обучение на практике, показывают как пекут пирожки и дают прибывать на вкус. Можно наесться до изжоги
Планы выставляют необоснованно большие, трудно выполнить, руководство не всегда пытается помочь в работе, а исполняет роль церберов, ведёт себя грубо и непрофессионально с подчинённым
Нравилось что четко 5/2 , в выходные не дергали . Стабильность в з/ п . Мед комиссии бесплатная . Всегда идут на встречу .
З/п и оплата ГСМ . Так же нужно оценивать реальность вверенной территории .
Сила брендов, коллектив, белая зп, возможность разрабатывать новые проекты.
Доверять людям! Убрать бюрократию! Давать возможность людям зарабатывать свой KPI, а не ожидать рост продаж в 200%