Сила брендов, коллектив, белая зп, возможность разрабатывать новые проекты.
Доверять людям! Убрать бюрократию! Давать возможность людям зарабатывать свой KPI, а не ожидать рост продаж в 200%
Бесплатный обед/ужин. Худо бедно рабочее оборудование. Нормальный коллектив
Качество запчастей, количество запчастей. Привести в божеский вид оборудование
Удобный график работы. Отпускные , больничные , праздничные дни , вовремя зарплата. Карьерный рост.
Форменную одежду. С логотипом
Я работала удаленно по договору гпх. Крупная компания
Обратную связь и четкая постановка задач, согласование на уровне одного звена, а не всех руководящих подразделений на всех уровнях и в итоге все равно получаешь претензии.
Удобный график работы без ночных смен и заработная плата. Адекватный коллектив
Коммуникация между сотрудниками. Разделять зоны ответственности и объёмы работы
Установленные маршруты,удобное местоположение,хорошее руководство
Заработную плату,четко прописанные премии
Возможность подработок. В компании всегда не хватает персонала, поэтому всегда есть возможность заработать работая в выходные, за двойную оплату.
Отношение к сотрудникам, последовательное выполнение принципов компании и её ценностей. Политику экономии трудовых и финансовых ресурсов в ближайшей перспективе, за счёт убытков и ухудшении рабочих процессов в долго
Оплата труда два раза в месяц, зп вся белая. Офис чистый, приятно в нем находиться.
Отношение между друг другом, много недопонимания, между отделами цепочки нет
Официальное трудоустройство, много парковочных мест на территории
Условия труда, поставить кондиционеры промышленные так как жарища на производстве и складе, столовая тоже можно было бы у получше готовить, для отдыха нет мест так у тебя нет времени даже покурить сходить так как до кур
Стабильная заработная плата, социальный пакет, близость к дому.
Парк автомобилей которому "200 лет"