Проработал в компании почти с даты её основания. Только положительные воспоминания. За десять лет узнал много нового, особенно получил огромный опыт под руководством Алёшиной Рамос Т.Д. Умнейший руководитель, что редкость...
Недостатки в любой компании есть всегда, многое в СГМ зависит от личных знакомых среди персонала.
Белая зп
Не идите работать к Ковалевой Н.А., если не хотите испортить себе здоровье и карьеру.
Крупная компания, заработная плата в gross
Некомпетентный HR сотрудник, девушка не представилась, провела встречу для «галочки», т.к. майские праздники на носу, видимо, уже хотелось отдыхать, не соблюдает нормы этики и делового общения (слова ж…а в речевом обороте), оскорбляет и хамит во время проведения собеседования,...
нет
hr просто еб@н@ты
Достоинство в том, что СГМ официально устраивает на работу, дальше всё намного хуже! Нахожусь в группе компании сгм, краснодаргазстрой, зарплату начисляют не понятно как! Работал вахтой в Иркутске, ко
Свинское отношение к людям
Официальное трудоустройство. Белая зарплата. Хороший руководитель подразделения бригады сантехников непосредственно на объекте строительства КС "Писаревка"., где я и работал с июня 2014 по октябрь 201
Отсутствие понимания в количестве заработной платы (никогда не знал сколько получу). УНС АО "Краснодаргазстрой" испытывает дефицит в квалифицированных кадрах(учитывая время моей работы в АО "Краснодаргазстрой"), при этом имееющуюся ярковыраженную бюрократизацию межличностных отношений между ряд
Зарплата белая два раза в месяц
Департамент газификации —неадекватные руководители, монотонная и совершенно бесполезная работа. Целое управление занимается только тем что тупо перепечатывает акты выполненных работ от субподрядчиков. Основные обязанности- подгонка копеек (невлияющих на итоговую сумму- лишь для того чтобы загрузить
Достоинств нет
Уйма: бесчеловечные, обманщики, мошенники, кидалово, пускают пыль в глаза обещая золотые горы! Люди, уважаемые! Не тратьте время и нервы устраиваясь на работу в данную организацию! Не серьёзноя шарага! Помойка одним словом!
Нет
Департамент внутренего аудита. Постоянное издевательство над сотрудниками. Не согласованость действий между всеми руководителями. У всех разные требования от сотрудников. На обед ни сходить, будут специально вызванивать, мотать нервы, заставляют писать хрономитраж, что и когда каждую минуты ты делал, а потом...
Белая зарплата Выплаты вовремя Дмс
Отсутствие карьерного роста Чисто потребительское отношение к сотрудникам Компании не нужны профессионалы,а нужны рабы для выполнения всех прихотей. Что за безобразие когда руководство считает нормальным отправить среди рабочего дня сотрудника за закуской??? В зависимости от дирекции на местах с