Крупная компания, своё производство, можно, отличный опыт и старт в стройку, очень красивые современные офисы
График - это самая боль! Выходные плавают, начало и конец рабочего дня - тоже, иногда приходится ехать в другие офисы, т.к.не хватает менеджеров, и это принудительно, ч
Напускной интерес и показательное радушие, но стоит копнуть глубже...
... и унылая некомпетентность даже при описании вакансии. Странно, что не могут четко определить, кого ищут. Казалось бы, стандартное собеседование, но примитивно за
Рядом с метро. на этом все.
Стандартное собеседование ни о чем. Самобахвальство и самоутверждение ввиду люто заниженной самооценки представительницы компании. Некомпетентность в интервью
Их нет.
Итак начнем. Завода нет, есть сборочный цех. Профиль приезжает из Москвы, Стекла приезжают СпбМск. Все комплектующие откуда-то приезжают. Что вы производите? Вы соб
-Крупная компания - свое мощное производство - оформление в штате (но зп не полностью белая) - зп без задержек
ооооочень много работы, прям оооооочень много, в том числе маленькие сроки за которое надо вникнуть в продукт и сопутствующие направления. Обещанный доход 70+/- тыс н
Розничный Отдел продаж в среднем зп варьируется от 70 до 120 тыс, но не потолка. Т.е зп зависит от твоих возможно
Очень высокая многозадачность, реально нужно успевать соображать. На высокий доход в среднем можно выйти в течении полугода, т.к. нужно набрать свою базу заказчико
Обещают 80тр по факту 24тр
Зря потраченное время
Очень дружный коллектив, частые корпоративы и выезды командами, адекватное начальство, стабильная зп выше рынка, без задержек, оплачиваемые переработки, если без них не получается у менеджера. Для мен
многозадачность, технически сложный продукт, надо учить много нового, так что работа больше подойдет для молодежи. не сильный, но дресс-код. нельзя опаздывать)
Стабильность, хорошая система обучения, дружный коллектив, много интересных продуктов, свое производство, занимаются благотворительностью активно, почти нет текучки
Первые месяцы сложно, чтобы хорошо продавать, надо вникать
Своевременная и достойная оплата труда, понятная система мотивации сотрудников, работа на входящих заявках без поиска клиентов, много обучений, возможность роста внутри компании, внерабочие мероприятия, дружный коллектив. Идеальная работа для молодых...
Не всем может подойти режим многозадачности,но так в любых продажах. Требуется развитый словарный запас.