Положительные стороны

Компания работает честно. Сотрудников ценят: комфортабельный офис, понятная система мотивации, руководство

Подробнее >>

Отрицательные стороны

На процедуру согласования проектов нередко уходит много времени. Хотя эта проблема есть в любой крупной компании...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Дружный коллектив, хорошие условия работы, стабильная зп

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Как и в любой компании, есть и положительные, и отрицательные стороны.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Работа в Компании интересна и перспективна, но сложна. Задачи, которые ставятся перед сотрудниками, зачастую требуют незаурядного подхода к решению. Перспективы роста предоставляются всем - было бы же

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Если ты готов работать - задачи не заканчиваются никогда, всегда есть что улучшить и куда расти. Это опасно - можно заболеть трудоголизмом, если слишком проникнуться идеями. Работаю уже 9 лет, хотя работу рекомендуется менять чаще. Никак не могу остановиться, интерес...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Расположение.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

З/р в конверте, текучка кадров, переработки не оплачиваются. При графике 5/2 суббота постоянно вызывают.

Подробнее >>

добавить комментарий
  • 2017-06-15 11:24:28 2 89
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Компания на грани разорения. Организация неорганизованная. Нездоровая атмосфера. Очень много сплетен и интриг. Гендиректор натравливает отделы друг на друга. Пора координально менять руководящий состав, хуже уже не будет. Это последний шанс для спасения организации. Большинство сотрудников в поисках другой работы....

Подробнее >>

добавить комментарий
  • 2017-03-10 05:26:31 2 145
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Компания ЗАО " ОрехПром " экономит на сотрудниках, не выплачивает заработанные бонусы, зарплата вся в "черную", поэтому вычитает сколько и за за что хочет. Но к ним не так просто подкопаться- зарплату переводя на карту через подставных лиц или электронные...

Подробнее >>

добавить комментарий