Преимуществ много. ЗП вовремя, во время пандемии сокращений не было. Стабильное предприятие! Коллектив достаточно дружный, в каждом отделе своя атмосфер
Развивать новые виды деятельности.
Коллектив хороший и действительно доброжелательный. ЗП на уровне рынка. Расширенные соц гарантии по сравнению с другими компаниями.
Увольняют тех, кто не хочет работать
РСВО давно уже преобразилось! ЗП на уровне, вовремя, белая зп, + премия. Во время самоизоляции сокращений и задержек не было! Предприятие стабильное! Разрабатываются программы адаптации для новых сотр
Практически нет
Зарплата как «часы», есть коллективный договор с льготами, спецодежду дают вовремя. Выплачивают годовые премии. Некоторые руководители вполне адекватны. Дают работать пенсионерам, выплачивают премии ветеранам войны и труда, уже покинувшим предприятие. Есть ДМС....
Не индексировалась заработная плата 3 года, год от года снижаются льготы по коллективному договору. Создаются новые подразделения с непонятными перспективами и кучей народу. В ТУСах ремонты не производятся, вся мебель обшарпана. Отсутствие информации о перспективах развития.
Белая з/п и белые премии. Опыт работы в гос. компании (взгляд изнутри на процессы).
Низкий средний уровень зарплат, если ты не в топе руководителей, у которых 100 000 +. Руководители, как правило, обладают низкими моральными качествами: за подчиненных не впрягаются. Адекватных немного. Перспектив у компании на рынке нет, если только опять монополию не вернут.
ДМС, офис не далеко от метро.
Деградирующее и умирающее предприятие. Руководство по большей части очень не компетентное. В начальниках люди с мотивацией отжать побольше бабла пока есть такая возможность. Местная субкультура что-то среднее между средневековой военщиной и милостивыми подачками с барского плеча, если не вписался (не подлиза руководству), то тебя растопчут, н
Минимальный ДМС. Развлечения от профсоюза. На этом работа профсоюза заканчивается.
Сплошное вранье, наглое и неприкрытое. Много говорят и много обещают, а по факту развод. Зарплаты низкие, не индексируются. В декабре прошлого года впервые лет за 10 подняли з/п на 2000! И отменили годовую и полугодовую премию. По крайней мере рядовые...
Ну а теперь немного личных наблюдений!
Осуществленная реорганизация в 2013 году не зашла, вообще. В Петербургском филиале сменилось порядка 5 главных инженеров.
Самый жестяной и лютый неадекват это Жилинский.
Работая в Совинтеле имел...
Пригласили на работу из другой организации, того же ведомства. Предложили хорошую зарплату. Проработала 3 рабочих дня. После этого пригласили к начальнику и сказали, что оказывается они на работу из организаций той же подведомственности не берут. Трудовую книжку тут же притащили....
Гостиница «Мирит» ФГБУ РСВО процветает и работает без таких гнусных людишек, которые пишут гадости. Видимо делать больше нечего, а сожаление, что ушли с такого хорошего местечка гложет душу. Еще бы, где они еще найдут такую замечательную работу (и...