В кодерлайне работаю меньше года. Пришла на собеседование по отзыву знакомой, для меня важно было работать им
из минусов на удаленке сдельно-премиальная оплата труда. Многих это не устраивает. Но если действительно работать-без внимания не оставят и выплатят премию.
В Кодерлайн работаю с весны 2022 года. С первых дней была приятна удивлена тактичности руководства, отзывчивос
Из минусов. Сдельная оплата труда для тех, кто привык получать, а не зарабатывать, вызывает опасение. Здесь надо работать - кто не работает, тот не зарабатывает. Отси
Работаю уже 4 год. Сейчас дистанционно, что очень удобно для меня. Больше всего ценю в компании, так это то, ч
Если говорить про отрицательные стороны, то есть текучесть кадров в первые 1-3 месяца работы у стажеров. Основная проблема – это загрузка начинающих сотрудников. По
Работаю в компании Кодерлайн 7 лет. В компании хороший коллектив. Люди из разных сфер, много интересных зн
Хотелось бы улучшить соц.пакет ( возможно, страховка на стоматологию и т.д. )
Работаю в компании уже несколько лет, сейчас за это время многое изменилось, как в плюсах, так и в минусах, но м
Из минусов: 1. Хотелось бы почаще встречаться очно с коллегами из других регионов на каких-то корпоративных сборах и слётах, не только на онлайн-площадках.
Отношение к сотрудникам нормальное,если что можно отпроситься без проблем, есть обучение бесплатно, оплата
Хотелось бы соц пакет получше ( возможно страховка итд.) и возможность работать с гибким графиком и корпоративы почаще ( но в принципе корпоративы за счет компании ибично в Бухте Викингов тоже неплохо)
возможен гибкий график работы, удобно для сотрудников с детьми, возможность обучения для молодых специалистов
Могут не оплатить уже выполненные работы. При том, неважно качество работы. Были ситуации, когда оплачивали плохо выполненную работу, а хорошо выполненую - нет. Зависит... да ни от чего. С какой ноги встанет руководитель. Руководство ответственность на себя не берет ни...
Работаю в компании уже два с половиной года. Это значит, что плюсов в работе много. Тут ценят сотрудников с высоким уровнем знаний, и инициатива поощряется. Есть много возможностей для карьерного...
Необходима более мощная техника. Вопрос уже в процессе решения. «Разгоняем» ноутбуки SSD и дополнительными ОЗУ.
В компании «Кодерлайн» работаю почти год. Получил личное приглашение от руководства. Поскольку доверие и уважение к людям «у руля» для меня очень важны, то согласился. Отдаю предпочтение относительн
Слабая привязка сотрудников к офису. Сотрудник может год работать на проектах и не видеть ни своего начальства, ни коллег, ни офиса, не принимать участие в мероприятиях даже удаленно.
Есть возможность карьерного роста. Год отработал аккаунтом. Потом меня перевели в производственный отдел. Теперь участвую в режиме full time на серьезном проекте. Зарплата: тем, кто качественно выпол
Существует текучка. Вообщем как и везде.