Работала в компании 6 лет. Был прекрасный коллектив, взаимовыручка. Заработная плата, мотивация. Все что происходило в компании в последний год-перечеркнуло все хо
Сделать прозрачной мотивацию по заработной плате, а не изменять условия задним числом. Плановые показатели не «брать из воздуха».
Достаточно крупная компания, с большими коллективом. Хороший офис
Оплату труда, отношение к развитию всех сотрудников.
Удобный офис, приятный коллектив, достойная оплата труда , много бонусов для сотрудников
Условия отдыха, дмс, в целом все устраивает
Близость к дому, оформление по трудовому договору, официальная заработная плата
Плохая гарнитура, плохое качество соединений с магазинами и клиентами, постоянное давление руководство и контроль твоих действий, невозможно сходить на полноценный обед и элементарно в туалет, CRM постоянно вырубает и
Честность, адекватность руководства, близость к дому, престижность продукта
Полевое обучение добавить
Оплата труда без задержек все вовремя. График работы удобный.
Зона отдыха с обеденной зоной
Уровень обучения и мотивация на повышение квалификации
Мотивацию дохода врача
Открытость, доступность товара, качество товара, команда коллег, обучение
Управление, менеджмент, отношение к сотрудникам, денежные выплаты
Хорошая, стабильная, надежная компания, множество отделений, хорошее отношение к сотрудникам
В отделе колл центра нужно сменить условия работы, а то слишком много хотят и быстро, от сотрудника, все в попыхах диких, и куча нервов.
Возможность удаленной работы, уровень зарплаты, лояльность руководства
Структуру и коммуникацию, процессы