Стабильность, комфортный офис, возможность небольшого роста, высоких уровень зп
Коммуникацию между сотрудниками, отделами. Постановку задач (зачастую все «вилами по воде писано)
Близость к дому, коллектив внутри салона, много новых и полезных знаний
Мотивацию премии, зона отдыха
Стабильность, интересное направление деятельности компании, слаженный коллектив.
Новые направления деятельности.
Больше всего мне нравится темп работы и понятные задачи. Система KPI для HR выстроена крайне выгодно. Деньги для сотрудника всегда являются ключевой мотивацией.
Улучшить можно было бы процессы взаимодействия (ускорить). Офис находится достаточно далеко от дома, но это компенсирует уровень з/а и хороший коллектив.
Много медицинских изделий , которые интересно изучать)) обучение в офисе , которое оплачивается, хороший уровень зарплаты, на свой доход можно влиять самому! Есть ка
Хотелось бы чтобы прием товара не входил в обязанности продавца
В компании Никомед сильное и качественное обучение. Хороший доход и во время (2 раза в месяц), белая з/п. Организованно место приёма пищи(чайник, микроволновка, холод
График плавающий, не удобный.
Интересная и новая для меня сфера розницы. Хорошо продуманные технологичные бизнес-процессы, многое вкладывается для развития сотрудников. Постоянно открывают но
Систему мотивации, возможность роста для сотрудников.
Свобода в выборе графика. Приятные взаимоотношения. Понимающий руководитель.
Возможность выдачи техники для работы из дома
Близость к дому, официальное трудоустройство, регулярные выплаты
Постоянно отправляют в разные подразделения, затыкать дыры, постоянно требуют продажи с врачей
Белая ЗП, выплачивается вовремя. Работа по производственному календарю.
Отношение к сотрудникам.