Белая ЗП, выплачивается вовремя. Работа по производственному календарю.
Отношение к сотрудникам.
Близость к дому, график 2/2, но по 12 часов, что очень утомляет. Зп которая зависит исключительно от покупателей, соответственно если их нет, то зп будет 20 тысяч, потому
Заработную плату и фикс. часть. Повысить часовую ставку. Нормализовать планы салона, чтобы они не были высокими.
Свода выбора и предоставление выбора выходных дней по желанию.
Вежливое обращение из офица к сотрудникам в магазине. Быстрое реагирования офиса на запрос сотрудников по обращение. Не перекладывать свои обязанности на сотрудников магазина, т.к . они и так работаю в магазине со свои
Свобода в выборе рабочего графика, отзывчивость, бонусы ежемесячные
Возможность роста. Более углублённое изучение мат. части
Хороший коллектив, достойная з/п, можно выбрать точку рядом с домом
Увеличить количество сотрудников на одной точке, добавить возможность выбора гибкого графика
Приятные в общении ребята, обучение и условия работы. Интересные перспективы.
Платить можно побольше
Хороший коллектив. Прекрасный директор. Замечательный врач. Зарплата без задержек.
Для Сургут зарплата не всегда хорошая.
Официальная зп, хороший коллектив, обучающая платформа, возможность расти и развиваться. Возможность карьерного роста.
Больше салонов по городу
Прямолинейность, лояльность, ответственность. Всегда возможен диалог на равных.
Адаптация новых сотрудников слишком "агрессивная", но возможно так и нужно. Поэтому не каждый остается дальше сотрудничать.
нет
Пригласили на собеседование. Но с первого взгляда не заладился контакт и интервьюер пожилая женщина начала изучать мое резюме с чрезмерной дотошностью и придирчивостью. Изучайте профессионализм не субъективно, а объективно! Я рада, что отказали. Контора с такими руководителями только избавит от...