Близость к дому, график 2/2, но по 12 часов, что очень утомляет. Зп которая зависит исключительно от покупателей, соответственно если их нет, то зп будет 20 тысяч, потому
Заработную плату и фикс. часть. Повысить часовую ставку. Нормализовать планы салона, чтобы они не были высокими.
Свода выбора и предоставление выбора выходных дней по желанию.
Вежливое обращение из офица к сотрудникам в магазине. Быстрое реагирования офиса на запрос сотрудников по обращение. Не перекладывать свои обязанности на сотрудников магазина, т.к . они и так работаю в магазине со свои
Свобода в выборе рабочего графика, отзывчивость, бонусы ежемесячные
Возможность роста. Более углублённое изучение мат. части
Хороший коллектив, достойная з/п, можно выбрать точку рядом с домом
Увеличить количество сотрудников на одной точке, добавить возможность выбора гибкого графика
Приятные в общении ребята, обучение и условия работы. Интересные перспективы.
Платить можно побольше
Рядом с домом,хороший график работы,иногда зп.дружный коллектив,хороший салон
Ценить всех сотрудников
Хороший коллектив. Прекрасный директор. Замечательный врач. Зарплата без задержек.
Для Сургут зарплата не всегда хорошая.
Официальная зп, хороший коллектив, обучающая платформа, возможность расти и развиваться. Возможность карьерного роста.
Больше салонов по городу
Прямолинейность, лояльность, ответственность. Всегда возможен диалог на равных.
Адаптация новых сотрудников слишком "агрессивная", но возможно так и нужно. Поэтому не каждый остается дальше сотрудничать.
нет
Пригласили на собеседование. Но с первого взгляда не заладился контакт и интервьюер пожилая женщина начала изучать мое резюме с чрезмерной дотошностью и придирчивостью. Изучайте профессионализм не субъективно, а объективно! Я рада, что отказали. Контора с такими руководителями только избавит от...