Их нет совсем. Бегите оттуда, не тратьте своё время и нервы
Компания полное дно! Шот пишут про Шабанова и всех остальных абсолютная правда.Никогда не идите сюда работать, за людей вас считать не будут, постоянные переработки,ничего не оплачивается,каждый месяц обещанную премию получать не будете и вообще то что обещают платить на собедовании...
Большое спасибо ресурсу, уберегает от ошибок при устройстве на работу. Была на собеседовании там несколько месяцев назад, сразу бросилось в глаза: здание барачного типа, тесные комнатушки-кабинеты, туалет один на всех, недобрые взгляды потенциальных коллег, зарплату предложили серую.
Сейчас
Отвратительный "волчий" коллектив, во главе с директором-неадекватом, которому уже пора дать по фейсу, ведь именно он культивирует в коллективе такие взаимоотношения. Когда он слышит очередную сплетню (которые он называет "подозрениями") или наговор на кого-либо у него "загораются" глаза. Помешан
Работала я на дочернем предприятии Ариал Био, которое находится в Московской области в пос. Оболенск (хозяин там и там один и тот же, назовем его "В". Честно сказать, когда то было очень хорошее предприятие (при других учредителях) Мы все на...
Совершенно не адекватный генеральный директор, в голове ветер. За пол года приняты на работу и уволены: специалист ООК, директор по качеству, исполнительный директор, директор по развитию (2 человека), руководитель ОКК, зам директора по производству.
Вменяемые люди в такой клоаке...
Собственник, он же генеральный директор, "машет шашкой" не задумываясь. Регулярно "забывает", нарушает свои обещания и меняет решения. Сильно развиты доносы и кляузничество среди всего коллектива. "Серая" зарплата с регулярными штрафами. Руководители не выполняют должным образом свои обязанности и перекладывают исполнение...
Избегайте этой конторы, генеральный директор, он же один из собственников при собеседовании с вами один человек (тактичный, вежливый), после устройства совершенно другой (деспотичный, жесткий, считает, что все хотят его обмануть, нажиться на нем - все на грани неадекватности) Часто меняет...