Двойная оплата в праздничные дни
Коммуникация между сотрудниками
Близость к дому, свободный график , достойная зарплата , карьерный рост
Коммуникация между сотрудниками
Отличное молодое и позитивное руководство, возможность карьерного роста, хороший офис, корпоративная культура
Потом офис переехал на Рябиновую улицу- неудобное расположение для большинства сотрудников
Чистый приятный офис, сокращенный рабочий день в пятницу, в первый день дают сувенирные подарки, для детей сотрудников есть подарки к нг
Жесткие руководители, которые не ценят сотрудников. Много переработок, напряженная обстановка в коллективе из за постоянного страха сокращений, люди уходят один за одним.
Есть возможность работать из дома.
Премирование и оценку работы
Возможность подобрать график, аптеку, униформа бесплатная, места для отдыха, санузел (их наличие зависит от аптеки, Где-то есть, а где-то нет), больничные, отпуска, вс
Коммуникация между сотрудниками, условия труда (в некоторых аптеках), отношение руководства к сотрудникам, благодарность за работу в виде презентов, премий (новогодние подарки, за годовщину работы)
Из позитивного: 1.хорошая заведующая; 2. по зп хорошо; 3. Не далеко от дома;
Более полугода не могут найти 2 - го сотрудника, что в свою очередь приводит к систематическим переработкам, как следствие выгорание и желание попрощаться с сетью невзирая на плюсы.
Близость к месту жительства, отличный коллектив, отличный руководитель.
Ввести не почасовую оплату на моей должности.
Выбор рабочего графика работы, часть времени работа из дома или в полях
Отсутствие соц пакета, зоны отдыха для сотрудников, работы в опен Спейс, нет возможности заняться спортом.
Стандартный график. Дружный коллектив. Массовые мероприятия. Достойное обучение.
Зарплату. Парковку. Карьерный рост.