Профессионализм команды. Системное управление. Постоянное развитие персонала. Взвешенные управленческие решения. Огромный организационный потенциал.
Кросс функциональное взаимодействие. Оптимизация бизнес-процессов.
Хороший коллектив, включая руководителей.
Уровень дохода и возможности роста (классическое утыкание в руководителя, малый прирост при повышении). Сама работа весьма монотонная, хотя скрупулезная.
Коллектив, заработная плата, карьерный рост
Чуть меньше отчетности
Близость к дому, условия для работы, коллектив
Уровень заработной платы, систему поощрения, распределение функционала
Расположение офиса, возможность выстроить бизнес-процессы, хорошие специалисты в коллективе, опытное руководство, соц пакет.
Наконец, убрать из обихода фразу: 'мы не будем это менять, потому что у на так исторически сложилось'.
Хороший коллектив и руководитель
Обучение персонала. Оплата труда.
Отличная Школа! Чрезвычайно признателен руководству и коллективу. Возможность решать масштабные задачи.
Давать специалистам на местах больше полномочий. Скорректировать систему мотивации. Возможно, слишком легко люди приносятся в жертву сиюминутным концепциям.
Отличное направление! Продажа медицинского оборудования всегда была и будет актуальной! Замечательный коллектив Хабаровского РП! Несколько раз проводилось обуче
Предоставление служебного автомобиля.
Возможности, для реализации своих проектов. Интересные задачи
Корпоративная культура - ее отсутствие. Контроль за исполнением принятых решений
Отличный непосредственный руководитель. Большой портфель медицинской техники и расходных материалов.
Офис просто ужасный. Здание снаружи выглядит как заброшенная постройка. Внутри не лучше.