Плохие Отзывы удаляют
Они не выплачивают заработную плату своим сотрудникам и подрядчикам, задерживают выплаты или вообще прекращают выходить на связь. Многие, кто пытался добиться своих честно заработанных денег, сталкивались с игнором и блокировками. К тому же они активно удаляют любые негативные отзывы о себе. Любая правда, написанная недовольными клиентами или бывшими сотрудниками, исчезает с площадок буквально за считанные...
Берут всех подряд, устроиться проще простого. Потом все бегут, большой шанс на повышение. Кузница кадров для всей фарм-индустрии страны.
Научиться не у кого, специалистов нет. И не надо. Работая в другой компании, если видишь дурака, то на вопрос, где он начинал свою карьеру в фарме, 100% ответит, что в Биокаде.
Своевременной оплатой труда, компенсацией питания и корпоративным транспортом уже никого не удивишь.
Всё зависит от того, в какое подразделение ты устраиваешься, есть существенный разрыв между отдельными подразделениями компании, это правда. Про карьеру в классическом смысле можно забыть, хотя у тебя есть все шансы взлететь, если ты некомпетентный и неспособный, но обладаешь навыками "эффективного менеджмента", здесь это любят!
Гибкий график, возможность работать из дома, приятный коллектив, реальные возможности для роста, комфортный офис
Периодические переработки
Стабильная хорошая высокая зарплата для всех должностей, премии ежегодные выплачивают в марте-апреле
Отношение руководства к персоналу на всех уровнях. Начальник хамит старшему мастеру, старший мастер хамит мастерам, мастер хамит операторам, поэтому атмосфера не рабочая.
Достаточно адекватный коллектив Хороший линейный менеджер
Уровень заработной платы Снижение нагрузки
Ноутбук, гибкий график, фруктовая пятница, система нематериальной мотивации Было интересно, но не хватало оплаты труда при максимальной загруженности.
Оплату труда и чуть снизить загруженность.
Заработная плата, корпоративы, вкусно кормят в столовой, приятные современные офисы и лаборатории
Коммуникация между отделами, карьерный рост, убрать много бюрократических документов, выбирать более компетентных сотрудников на позиции,пересмотр охраны труда в отделах
Стабильность, во время зп, корпоративы, молодой коллектив
Обратная связь от руководителей подразделений
Современное оснащение оснащение помещений, рабочая одежда, предоставление бесплатного питания, наличие развозки
Структуру управления, менеджмент труда и отдыха. Организацию парковочных мест. Очень плохая система наставничества.