Руководство компании думает о развитие своего бизнеса, дает возможность проявить себя
Подбирать персонал не только с профессиональной стороны, но и моральной
Условия труда: большой потенциал и свобода для развития. Коллектив: очень заряженные на результат профессионалы, в которых можно найти поддержку абсолютно во всём
Баланс времени работы и отдыха, но думаю это невозможно из-за специфики отрасли и высоких темпов развития.
интересные проекты, хорошее оснащение лабораторий, развозка к месту работы
Организацию рабочего процесса, обучение сотрудников, психологический климат в коллективе, взаимодействие с руководителями
Красивый, удобный офис. Бесплатный кофе, чай. Компенсация за питание. Много программ интересных: ДМС, тимбилдинги.
Отношение коллектива и руководства, перейти с фамильярного отношения "на ты" к классической системе "в лицо улыбаюсь, за спиной ненавижу"
Возможность принимать решения и реализовывать их на практике, миссия компании, карьерный рост
Коммуникация с топ менеджментом
Динамично развивающаяся компания с максимально эффективной системой управления всеми процессами.
Сокращение количества используемых компьютеризированных систем.
Возможность работать удаленно, комфортный офис, сокращенный рабочий день в пятницу, дружный коллектив, достойный уровень оплаты труда
Работу кадровиков, так как обо всех проблемах с документами при приеме на работу и увольнении с нее они сообщают в последний момент
Возможность быстрого роста, обучение своих сотрудников, дмс
Распределение нагрузки между работниками
Коллектив, руководство, график работы, много обучений на платформе CUB, возможности роста.
Немного повыше зарплату.
Свобода в выборе рабочего времени, хорошее оснащение лаборатории
Возможности карьерного роста минимальные