Достойная, известная компания. Хороший социальный пакет, добровольное медицинское страхование
Уменьшить контроль за сотрудниками, снизить эмоциальное напряжение в работе в связи с этим
Компания относится к Биг фарме, качественные препараты, отличный компенсационный пакет
Решение отдельных вопросов может занимать очень много времени, необходимо гибко подходить к решению рабочих вопросов.
Высокая своевременная заработная плата. Хорошая ДМС доп программы для сотрудников .
Бесконечные тесты . Много доп активностей , при этом норму визитов не снижают .
Корпоративная культура Профессиональный коллектив, есть очень крутые специалисты Достойный оклад (если устраиваться с рынка, внутри индексация невыгодная) Рост
Ослабить американскую систему выжимания из людей максимума с занижением самооценки сотрудников. Такой подход хорош в продажах, но можно было бы послабить его в других отделах. Обращать внимание на сотрудников, у кого
Условия труда,социальный пакет,узнаваемый бренд,обучение сотрудников.
Коммуникация между отделами
Работа с замечательными препаратами , работа в команде с хорошей медицинской поддержкой, работа рядом с домом
Коммуникацию между сотрудниками График работы
Flexible hours, сorporate сulture, big attention to quality of produсts
Growth opportunities
Гибридный режим работы, возможность выбора времени начала рабочего дня, суперлояльное и адекватное руководство, а также самая комфортная по сравнению с большинст
100% удалённый режим для некоторых сотрудников был бы преимуществом. Спорные решения по поводу дресс-кода.
Достойная зарплата и бонусы, возможность получить разносторонний опыт (большой портфель, разные регионы работы)
Баланс между работой и личной жизнью, много завязано на процессах и процедура, иногда не хватает гибкости в работе с клиентами
комфорт, стабильность, уверенность, открытость, бенефиты
уровень заработной платы, рост собственных кадров