Возможность постоянного развития. Открытость, точность, высокое качество продукции.
Детальней разбираться в ситуациях региональных команд и не принимать поспешных решений в кадровых перестановках внутри регионов.
Корп культура , отношение к персоналу, организация труда
Как и любая глобальная компания, очень неповоротлива по многим процессам, требующим согласования «там»
Близость к дому, гибкое начало рабочего дня, отличный коллектив и руководство
Непростой путь карьерного роста
Компания, которая заинтересована в развитии и удержании талантов. ДМС и страхование жизни, дополнительные дни отпуска
Уменьшить количество отчётов
ЗП, условия труда, мой руководитель
скидки в аукционах: тендерах и котировках
Лучшее обучение перед началом работаты, увпжительное отнощение руководства, отличный цикловые совещания.
Если ничего не изменилось, то улучшать нечего
Свобода, ценность сотрудников, возможность роста и обучение, открытая, честная, мотивирующая обратная связь
Поменьше табличек, совещаний, побольше работы в полях
Забота о сотрудниках, принципы ведения бизнеса.
Коммуникация между сотрудниками
Забота о сотрудниках, возможности для развития
Коммуникация для сотрудников, корпоративные программы
В целом- очень достойная компания с не менее достойным портфелем препаратов. Узнаваемые врачами бренды с целым вагоном всевозможных исследований и статей. Компани
К сожалению, в последние годы работы компания растеряла немалое количество компетентных людей из продвижения. Продакт-менеджеры, мед. советники, полевые сотрудники. Все, кто хоть что-то из себя представлял, покинули ко