Возможность постоянного развития. Открытость, точность, высокое качество продукции.
Детальней разбираться в ситуациях региональных команд и не принимать поспешных решений в кадровых перестановках внутри регионов.
Корп культура , отношение к персоналу, организация труда
Как и любая глобальная компания, очень неповоротлива по многим процессам, требующим согласования «там»
Близость к дому, гибкое начало рабочего дня, отличный коллектив и руководство
Непростой путь карьерного роста
Компания, которая заинтересована в развитии и удержании талантов. ДМС и страхование жизни, дополнительные дни отпуска
Уменьшить количество отчётов
Лучшее обучение перед началом работаты, увпжительное отнощение руководства, отличный цикловые совещания.
Если ничего не изменилось, то улучшать нечего
Свобода, ценность сотрудников, возможность роста и обучение, открытая, честная, мотивирующая обратная связь
Поменьше табличек, совещаний, побольше работы в полях
Забота о сотрудниках, принципы ведения бизнеса.
Коммуникация между сотрудниками
Забота о сотрудниках, возможности для развития
Коммуникация для сотрудников, корпоративные программы
Товары , социальное страхование , уровень дохода , возможность обучения,
Людей, взаимоотношения ,
В целом- очень достойная компания с не менее достойным портфелем препаратов. Узнаваемые врачами бренды с целым вагоном всевозможных исследований и статей. Компани
К сожалению, в последние годы работы компания растеряла немалое количество компетентных людей из продвижения. Продакт-менеджеры, мед. советники, полевые сотрудники. Все, кто хоть что-то из себя представлял, покинули ко