Зарплата вовремя, есть соцпакет, хоть и небольшой. Компенсация питания есть.
Оплата труда должна быть выше. Компенсация питания должна быть больше.
- ДМС - Возможность удаленной работы - Частичная оплата обедов
- Практически полное отсутствие связи между отделами - Отсутствие налаженной системы бизнес-процессов - Нет ни корпоративной культуры, ни культуры общения - Огромное количество бюрократии и согласований согласований
Не выявлено
Неслаженность
В Примафарм (входит в Фармасинтез) платят зарплату (но без премии)
По моему опыту работы в компания ООО Примафарм, входящую в Фармасинтез, могу сказать что устраиваться сюда-нужно 10 раз подумать. Директор (ВН Т) самодур и царёк! Собр
Нет
Постоянные штрафы, питание возмещают копеечное пол зарплаты оставляешь в столовой , часто меняется руководство причем без должного образования, что начальство, чт
Развозка стабильная оплата. ДМС
Силовая желает лучшего ещё приходится доплачивать.Начальство на Участке УРЛЛП 2.Серягин Д.С Переодические штрафы начальство не слышат работников .Не соблюдение GMP
Белая заработная плата выплачивается вовремя, за исключением премиальной части (15% от заявленной заработной
Работал в компания Примафарм, которая входит в холдинг Фармасинтез и является основным дистрибьютором продукции Фармасинтеза. Ген директор Примы бывший бизнес-т
Развозка, обеспечение рабочей одеждой
Частичная компенсация обедов, некомпетентность руководства, отсутствие плана обучения. Безответственность.
Нет
Мастера полные пид….асы. Которые лижут жопу, и начертала не могут внятно ответить, сказать. Начальники все до одного членососы. Мало того, что по образованию полуду
Частичная компенсация обедов за невкусную еду в столовой, доставка на служебном транспорте, белая зарплата
Низкая зарплата - за неё вы будете работать на нескольких должностях, в нескольких цехах - куда захотят, туда и пнут. При этом, в других цехах, куда вас пнули, зп у рабо