Белая зарплата, ДМС, удобно расположенный офис, кульный коллектив, интересные проекты, интересные заказчики.
Не повышают, если не очевидны твои результаты и рост. Даже не знаю минус это или плюсь. С точки зрения компании, наверное плюс. Но мне не всегда понятно, как показать свою результативность.
Вполне нормальная компания, хорошее место для стартового опыта в этой сфере. Инициативы поощряютс, по карьерной лестнице продвинуться можно, но как и везде впрочем - если есть мозги и цель. Коллектив...
Дедлайны всегда поджимают
Удобное расположение офиса.Нет жесткого графика.Зарплата белая.Есть что добавить в свой опыт, хотя и не во всех областях.Бесплатный чай/кофе.
Компания семейная (карманная) – принадлежит двум семьям.Неочевидность того, что считается достижением и по какому алгоритму это оценивается.Руководство компании – жлобы и хамы. Зарплату и должность не повышают. На отпуск смотрят косо, его оплачивают плохо. В штате компании числятся родственники руко
Белая зарплатаОплачиваемые отпуска, время которых сам выбираешь, отпуск можно дробитьБесплатный чай, кофе, плюшкиОфис очень близко с метроДоброжелательный коллективСвободный рабочий график (сам выбира
Чтобы получить повышение, нужно работать сутками
Атмосфера рабочая и позитивная, проекты разные и интересные, на заказчиков из разных отраслей. Можно легко перейти на другое направление, если будет такое желание и докажешь свои способности. Я много
Поскольку работа проектная, загрузка – то густо, то пусто. Не всегда есть возможность для карьерного роста, небольшой коллектив, текучка маленькая, редко места освобождаются.
В компании уже 2 года, за это время удалось поработать на разных проектах, в том числе на госы. Жесткого графика нет, никто не следит, когда приходишь-уходишь, лишь бы работа была...
ДМС оплачивается только частично, когда сдается проект, рабочий день ненормируемый
Отрицательный ркзультат - это то же результат. Их нет
Шарашка, она же проектная практика, она же Текора и другое. Денег в такой компании не заработаешь, если есть кредиты или ипотека - это однозначно не вариант. С ними нужно выстраивать отношения жестко - зарплата на руки. Их девиз - слабость,...
Бесплатный чай, очень редко печеньки. Для родственников и друзей администрации, а также родствеников друзей администрации все хорошо.
Слежка за сотрудниками. Администрация, её ложь и непрофессионализм, они считают, что сотрудник принадлежит им круглые сутки. Могут позвонить в полночь по мобильному. Много бюрократии. За одну и ту же работу разным людям платят очень разные деньги. Мутная схема...
В компании уже 2 года, за это время удалось поработать на разных проектах, в том числе на госы. Жесткого графика нет, никто не следит, когда приходишь-уходишь, лишь бы работа была...
ДМС оплачивается только частично