График работы,достойная оплата. Близко к дому.Интересная работа
Комуникация между сотрудниками
ДМС полис со стоматологией
Условия труда, чтобы менее опасно для здоровья
Близость к дому, 15 мин и я дома, во время платят зарплату, мед. страхование, к новому году подарки для детей до 15 лет. Корпоротивный транспорт до работы.
Не уважение сотрудников как людей которые проводят большее время своей жизни на предприятии и отдают здоровье, силы, время. Короче ты ни кто и звать тебя ни как. Пахать, пахать, и ещё раз пахать. Когда дело доходит до отпу
Свободный график, лояльное руководство, дружный коллектив, большой склад, комфортный офис.
Нужно уменьшить количество независимых дилеров.
Нравилось всё , коллектив нормальный был сейчас не знаю , а так работать можно.
Что можно улучшить, зарплату и робу летнюю хорошую чтоб продувалась чтоб тело дышала
Директор очень компетентный во всех вопросах. Лучший руководитель.
Уровень заработной платы ИТР
Полная удаленка, в офис можно приезжать при необходимости (встретиться с кем-то очно, поработать с бумагами). Хорошая программа ДМС, приятные бонусы от партнеров ко
Очень нелояльное руководство, за признанием своей работы или простым «спасибо» не сюда. Если учишься за счет компании, должен подписать договор, что минимум год работаешь в компании, либо возвращаешь 100% от стоимости об
Прозрачность,открытость,возможность карьерного роста, повышения квалификации.Профессионализм руководящего состава Компании.
Руководство Компании очень много вкладывает средств и сил для улучшения условия труда-это очень ценно.
Дружелюбный коллектив, адекватное руководство, интересное обучение
Зарплату увеличить, или пересмотреть мотивацию
Стабильная компания, отличная учебная база, востребованы товар и производство.
Придать компании динамики.