Реальный карьерный рост. Начальное обучение с нуля, введение о продукте, отзывчивый коллектив. График работы с учетом всех праздников и довольно хороший оклад для
Условия мотивации. Также проявляется немного агрессивный маркетинг. Зону отдыха
Оформление по ТК РФ на полную ставку. Полностью белая зарплата. Без задержек. Оклад (минималка) зафиксирован в договоре. Оплачиваемые отпуска, больничные, всё на мес
Если на обучении теория понравилась, то вот практика совершено разочаровала сразу. В первый же день дали базу клиентов на переподписку. Естественно безуспешно, клиенты холодные, злые. Их можно понять, зачем переподписы
Отличный коллектив, достаточно сильное обучение даже с нуля, на этом все
Все начинается после перехода в штат, самое слабое место это руководство. После перехода в штат ты сам по себе, никакой помощи и поддержки не жди, единственное что слышишь от руководителя это "продавай", никаких рабочих
Отличный офис, интересные задачи, хороший коллектив, минимум бюрократии
Сформулировать зоны ответственности
Это не физический труд, возможность заработать на продажах и выйти на нормальный доход.
Очень сложно продавать продукт, если только ты не рожден с этим навыком, куча нормативов которые нужно ежедневно выполнять, говорят что так больше шансов продать, на деле же просто сидишь после конца рабочего дня мучае
Офис рядом с домом, хороший коллектив Удобные регламентированные перерывы
Зп считается из оклада в 20.000? с вычетом 13% и возможной премии. Её сумма равна проценту от плана, который ставят на месяц. Первые месяца сотрудник чаще всего выполняет низкие планы, потом идет затишье и многим приходится с
была хорошая мотивация, можно было заработать
со сменой основного руководства в Москве, упали заработки, повысились требования
Есть возможность заработать неплохие деньги сидя в офисе. Много обучения , но зато все понятно как работать. Полностью белая зп.
Поставить столы с перегородками в опенфейсе, давать иногда работать на удаленке.
Развитие сотрудников(обучение/тренинги/мастерклассы), достойная заработная плата(четкие и понятные условия дополнительной мотивации), своевременные выплаты/допо
Больше корпоративных мероприятий для укрепления корпоративного духа
Удаленный формат работы, зоны отдыха, комфортный офис, близость к метро
Отношение к работникам, расстановка приоритета задач, адекватно сформулированные задачи, конструктивная критика