Никогда не писал отзывы о работодателях - как-то особо даже не хотелось, но тут рука сама тянется. Работаю боль
Офис находится на 9 этаже и до него нужно добираться на лифте. Иногда можно долго его прождать, ну, а что делать, сотрудники других офисов тоже хотят на обед. Других, пожалуй, не нашел.
Дружный коллектив. Комфортный современный офис с удобной транспортной доступностью. Возможность получить хороший опыт работы на различных проектах.
Пока не обнаружила.
руководство и коллектив создает атмосферу прекрасной рабочей среды, желания расти и развиваться. Каждый кро
Местонахождение офиса
К сожалению, эти отзывы я прочитала после собеседования. Все,что пишут тут -правда! Hr Евгегия рассылает всем подряд приглашения в чатах,о звонках речи нет. Вакансий
Белый оклад.
Сотрудники HR нарушая тк без разрешения соискателя обращаются к его работодателям за рекомендациями. Будьте осторожны при взаимодействии с этой организацией. Особ
Полилог - это место возможностей. Нет такого, что руководитель скажет тебе нет на какое-то предложение, наоборот, поддержит и направит. Все работают вместе, готовы п
Я работала с компанией на проекте в другом регионе,а теперь в штате, у меня есть возможность сравнивать. Не могу сказать, что есть какие то конкретные пожелания. В ЦМТ просто прохладно)
Известность и востребованность. Крутые проекты. Все супер, особенно витаминные пятницы.
Уровень заработной платы.
В ходе стажировки предоставляется возможность познакомиться со всеми этапами развития проекта, а также: 1) П
1) Иногда приходится работать после окончания рабочего дня и по выходным 2) Капризные заказчики, которые всегда будут недовольны вашей работой
нет
Отвратительное отношение к сотрудникам как к рабам. Низкая зп и отсутствие индексаций. Никаких премий, переработки. Если попросишь увеличить зп, сразу же откажут и увеличат нагрузку, чтобы доказать, что ты не достоин повышения. Многие должности у девушек руководителей через очень близкое...
Много крутых проектов. Очень сплоченная команда. Много "старичков", которые сами сплоченные и в теме и готовы помогать коллегам. Хорошо для старта - можно вырасти в большого руководителя и именно так...
Сплоченность достигается непонятно как. Никакие заявленные стандарты работы не соблюдаются, на вопросы никто не отвечает, к твоим словам не прислушиваются, пока не бахнет. Да, очевидно, чтобы всё происходило надо суметь попасть в стиль общения, далекий от стандартного официально-делового или дружеск