"Помпезные украшения"
Работают в черную, зарплата в конвертах, руководству вообще пофиг на сотрудников, не нравится - пошла вон! корпоративного духа и культуры нет, команды нет. Текучка кадров колоссальная, чуть ли не 100%. Насколько я поняла, руководство "с гор" и ему виднее как...
Интерьер, дизайн помещений, коллеги по залу - отличные ребята и девушки. Отношение к клиентам, гостям, проживающим в гостинице или приходящим в ресторан и бар - отличное, внимательное и заботливое. Ме
Интересно, здесь негативные отзывы стирают, что ли? Отель Милан платит за удаление отзывов и бережно хранит свою репутацию? Отношение к рабочему персоналу - как к скотине, бесправным, запуганным рабам, которых унижают, на каждом шагу дают понять, что ты ничтожество, о которое...
Их нет. За исключением таких же добрых и отзывчивых людей , которые как и ты пытаются хоть как то выжить в этой компании. Работают от безисходности.
Работала уборщицей, с черной, зарплатой в конвертах, На одну смену расчитано пять человек, двое уволились, новых ни кто не ищет , с другой смены ни кого не ставят. Так и работали в троем за пятерых человек. К зарплате...
Из плюсов только то,что с коллективом в своем отделе очень повезло,пожалуй он только и держал в этом месте!!!
Минусы можно днями и ночами перечислять:сотрудники из других отделов из 85% процентов общения-хамят,некомпетентны и за них приходится исправлять огромное количество ошибок,а в ответ ты элементарного спасибо не услышишь за то,что спас его жопу,да и вообще в этом месте после смены...
Хороший ресторан лобби бара
Никакой " работы в команде" нет. Каждый сам за себя. В любую минуту готов подставить коллегу! Во главе с ген диром билюковой ольгой! Не ходите туда работать!
их больше нет кроме белого оформления
руководство как на подбор, во главе с ольгой билюковой. режут заплату, не ценят сотрудников. ольге валерьевне я бы советовала еще бы самой подучиться руководству людьми. человеческое отношение отсутствует полностью. не ходите сюда работать ни в коем случае!
Положительная часть была только зарплата. Притом хорошую зп назначают только людям, которые идут на сложные должности (там где особые дыры в организации). Общий уровень оплаты труда не высокий.
В компании полная анархия. Никто не за что не отвечает. Все только ищут козлов отпущения. Решения не принимаются. Людям которые готовы принимать решения это просто не дают делать, или вообще мешают работать. Между всеми подразделениями отеля, отеля и управляющей компании...