Обещают горы
Проводят исследования на потенциальных кандидатах - спрашивают кучу информации, включая чувствительные данные, которые ни на каких собеседованиях до и после этог
Близость к дому. Непосредственный руководитель. Уровень дохода.
Компания поощряет конфликтные взаимоотношения между кросс-функцияии . Тотальное недоверие к сотрудникам. Периодические проверки на детекторе лжи, проверки на пр
Все этапы онлайн
После прохождения 4 этапов собеседований и тестирований написали, что закрыли вакансию внутренним переводом. Сложилось впечатление, что банально занимались сборо
Довольна, прошла собеседование и тесты тоже осилила. Отработала полгода, но уже могу сказать, что компания ак
Строго все, не без того. Интересно будет всем, кто не боится работы и хочет зарабатывать.
Удобно расположен офис.
Офис: Удобств никаких нет. Вместо кухни, выделили маленькую кладовку вместимостью 6 человек. Одна микроволновка и то еле греет еду. Вытяжки нет, едой воняет на весь о
Можно помогать людям и тебе за это платят) Платят вовремя, также есть KPI - вполне выполнимый. График удобный 2/2,
Объем работы увеличился: стало много обращений клиентов, которые приобрели продукцию на одном известном маркетплейсе - там есть какие -то проблемы с возвратом и об
За компанией наблюдаю несколько лет, Молодцы – движутся вперед уверенно, несмотря на сложности. К подбору со
Я сейчас в кандидатах, прохожу отбор на вакансию в Воронеже. Надеюсь, все сложится.
Работаю здесь не один год и могу так сказать: компания серьезная, продукция хорошая и востребованная, к порядку здесь вообще очень строго относятся.
Соблюдение все внутренних требований - чуть ли на основной закон. Работу всегда достаточно, но всегда и ресурсы есть, чтобы ее качественно выполнять, мотивируют, в т
Упорядочена работа до такой степени и все прописано, что каждый шаг на учете. Даже не знал сначала хорошо это или плохо, когда пришел. Очень удивила такая ситуация.
После пары месяцев работы стало понятно, что без порядка и строгости на производстве никуда. Чтобы не было сбоев, надо, чтобы каждый работник строго выполнял то, за
Практически нет. Не привязан к месту, при мерчендайзинге. Много движения
Очень много. Тупые тесты, ленивое руководство, непродуманное приложение,стукачество, долго задерживаются роботы или фанатики. Сурервайзеры и тд чешутся только ко