Отзыв сотрудника Алексей о компании Эфко
- Аноним 2023-04-29 16:35:30 3 206
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Полный бордак не обеспечивают нужным инструментом навязывают рабыты не по спицыалности
Нет
Полный бордак не обеспечивают нужным инструментом навязывают рабыты не по спицыалности
Обещают горы
Проводят исследования на потенциальных кандидатах - спрашивают кучу информации, включая чувствительные данные, которые ни на каких собеседованиях до и после этог
Близость к дому. Непосредственный руководитель. Уровень дохода.
Компания поощряет конфликтные взаимоотношения между кросс-функцияии . Тотальное недоверие к сотрудникам. Периодические проверки на детекторе лжи, проверки на пр
Все этапы онлайн
После прохождения 4 этапов собеседований и тестирований написали, что закрыли вакансию внутренним переводом. Сложилось впечатление, что банально занимались сборо
Довольна, прошла собеседование и тесты тоже осилила. Отработала полгода, но уже могу сказать, что компания ак
Строго все, не без того. Интересно будет всем, кто не боится работы и хочет зарабатывать.
Удобно расположен офис.
Офис: Удобств никаких нет. Вместо кухни, выделили маленькую кладовку вместимостью 6 человек. Одна микроволновка и то еле греет еду. Вытяжки нет, едой воняет на весь о
Можно помогать людям и тебе за это платят) Платят вовремя, также есть KPI - вполне выполнимый. График удобный 2/2,
Объем работы увеличился: стало много обращений клиентов, которые приобрели продукцию на одном известном маркетплейсе - там есть какие -то проблемы с возвратом и об
Работаю здесь не один год и могу так сказать: компания серьезная, продукция хорошая и востребованная, к порядку здесь вообще очень строго относятся.
Соблюдение все внутренних требований - чуть ли на основной закон. Работу всегда достаточно, но всегда и ресурсы есть, чтобы ее качественно выполнять, мотивируют, в т
Упорядочена работа до такой степени и все прописано, что каждый шаг на учете. Даже не знал сначала хорошо это или плохо, когда пришел. Очень удивила такая ситуация.
После пары месяцев работы стало понятно, что без порядка и строгости на производстве никуда. Чтобы не было сбоев, надо, чтобы каждый работник строго выполнял то, за
Практически нет. Не привязан к месту, при мерчендайзинге. Много движения
Очень много. Тупые тесты, ленивое руководство, непродуманное приложение,стукачество, долго задерживаются роботы или фанатики. Сурервайзеры и тд чешутся только ко