Близость к дому, красивая форма. Чистота окружающего пространства
Улучшить взаимодействие между подчиненными и администраторами. Улучшить понимание администраторов и заведующих, что люди в любой момент могут уйти. Улучшить условия для продажи, а не навязывание покупки людям.
Потрясающий коллектив, разнообразие напитков, бесплатный, но ограниченный стафф
УСЛОВИЯ ОТДЫХА. Особенно в сезоны увольнения и отсутствия стажеров работать без выходных невозможно. Просить о выходном тоже нет смысла потому что сотрудник - тупая кофеварка, работает без выходных и зарплаты, даже не
Свободный график, понятная система мотивации. Хороший коллектив. Руководство реагирует на обратную связь.
Улучшить систему мотивации.
Близость к дому, хорошие коллеги
Руководство совсем не решает рабочие проблемы
Близко к дому, коллектив отчасти неплохой, включена еда, можно пить кофе
Увеличить норму еды на день, так как 1 пирожное и 2 напитка на весь 12 часовой день это мало даже для маленьких девочек
Из плюсов, в данной компании: -Плавающий график. -Постоянное обучение
Мотивационную программу Сценарии Зону отдыха
Очень хороший коллектив. Действительно есть возможности заработать
Условия работы. Во многих магазинах провести небольшой ремонт. Скудный ассортимент, можно заказывать на много больше товара, нужного клиентам.
Карьерная лестница , быстро поднимаешь , компания помогает в развитие.
Тестирование для руководства , т.к руководства не всегда бывают объективны .
Дружный коллектив, отличное руководство. Подходит для получения опыта в продажах и навыков управления персоналом.
Связь между офисом и розницей
По мне так главное стабильность и чтобы на мозги не капали. В Максимусе уже больше года, зп вовремя. Главное, чтобы повезло с куратором, тогда и работаться будет
Сложная система подсчета бонусов и премий.