Договоренность удобного графика труда,подбор основных обязанностей исходя из ваших желаний,возможность хорошо зарабатывать
Сокращение чек-листа для более быстрого обслуживания
Свобода графика, близость к дому, коллектив, длительность рабочего дня
Все, руководство, правила, скрипты, отчётность, дисциплину
Хорошая локация офиса, крупная компания, белая заработная плата
Проработать возможности карьерного роста сотрудников
Хороший директор в магазине, строгий и справедливый. Знает абсолютно все, поможет в работе, всему научит. Главное,порядок на магазине
График работы, 4/2. Повысить зарплату сотрудникам
Отличный коллектив, возможность карьерного роста, заработная плата 2 раза в месяц
Распределение обязанностей в должности (один человек совмещает в себе очень много вакансий в магазине) это хорошо и плохо.
Дружный коллектив ,но не во всех ситуациях. Можно подстроить график под себя
Заработную плату ,условия труда
Близость к дому, рабочий график, быстрое обучение, оформление по тк
Коммуникация между сотрудниками, условия места отдыха, увеличить зп
Свобода выбора графика ,справедливый подход к каждому сотруднику.
Время для отдыха,премирование.
Не плохой доход по московской области, работа рядом с домом, и не плохая мотивация
Сменить мотивацию для руководителя, подтянуть HR, добавить больше мотивационных программ для сотрудников розницы
Директор магазина замечательный человек, идущий на компромисс, всегда учитывает потребности сотрудника. Например, в случае, если нужно куда-то отлучиться, уехать в
Сделать выше оплату труда, либо уменьшить требования.