Близость к дому, сохранение лояльности к сотрудникам, вовремя выплата заработной платы
Коммуникации между сотрудниками
профессиональный подход к работе, дружелюбная и поддерживающая атмосфера на работе, забота о благополучии сотрудников.
улучшить условия труда, обеспечивать возможности профессионального роста и поддерживать здоровую рабочую атмосферу.
Сначала давали подобрать график свободный, потом стали ставить как им удобно, иногда директор добрая и можно выпросить выходной для своих дел личных
Коммуникацию между сотрудниками, выбор адекватных директоров, контроль небольшой за директорами в магазине что бы они не перегибали палку, вместо решения проблемы тебя буду в нее постоянно тыкать и ты напишешь миллио
Свобода в выборе рабочего графика, молодой коллектив, выплаты без задержек
Лучше продумать систему оплаты труда
Официальное оформление , коллектив , график, зона отдыха Корпоративные ценности
Уровень заработной платы
Идёт в ногу со временем, прислушивается к сотрудникам, возможность выбора графика работы.
Тщательный отбор персонала, логистику
Возможность карьерного роста. Наставничество. Обучение.
Ассортимент продаваемого товара
  Расскажу про работу на складе: после армии хотел вообще просто грузчиком пойти, но была вакансия оператора на складе, брали без опыта. Пришел на собеседование, поговорили, друг друга поняли. Я работы не боюсь, физически сильный, ответственный. Все устроило. Зарплата достойная и...
Магазин Спортмастер по ул. Таганайская 204 - не просто коллекционеры анкет соискателей, набирают группы людей на собеседования, по нескольку групп за день, устраивают непонятный цирк, выдают бэйджи и просят написать своё имя, задают глупые вопросы и предлагают поиграть в игры...
Работал в спортмастере на Пулково (спб) продавец-консультант и так, сразу скажу, что из всех мои работ это самая УЖАСНАЯ! Начнём с минусов: 1) директор, который ездит по мозгам каждый день...
Улучшить: Отношение администраторов, директора, всех управляющих к своему коллективу, чётко ставить задачи! Не заставлять втюхивать людям вещи, если они им не нужны, они их не возьмут, а обманывать людей, я не собираюсь; чётче объяснять правила бонусной системы;