Своевременное перечисление з/п. Молодой коллектив. Скидка на продукцию.
Повысить заработную плату
Молодой коллектив, расположение магазинов в ТРЦ, оперативная связь с отделом кадров
Отсутствие обучения, маленькие, не оборудованные места для персонала, ненормированный график работы
График работы, построение рабочего процесса.
Коммуникации между сотрудниками, уровень заработной платы, точки роста для сотрудников.
Коллектив и все , вовремя зп хотя не вся минус с каждого заработка по 30%,
Все , приемку товара , видимость полного товара движения , контроль за кассой более чаятельно
Оплачиваемый отпуск, больничный, своевременные выплаты, белая заработная плата
Дать сотрудникам возможность развиваться. Устраивать различные творческие конкурсы, ввести ДМС для сотрудников
Близость к станции метро, возможность обедать в торговом центре.
Организацию процесса уборки торгового зала, для того, чтобы сотрудники, работающие до закрытия, могли уходить вовремя.
Стабильная зп, соц выплаты
Зарплату, условие труда, нормальное отношение к сотрудникам
Гибкий график, своевременные выплаты, официальное трудоустройство, карьерный рост
Условия для отдыха и труда, заработную плату, стабильность графика и зарплаты.
Зарплата и премия начисляется вовремя и согласно ставке, прописанной в трудовом договоре, а не мифические проценты от продаж. Выполняемые планы на месяц для получе
Усилить охрану магазинов чтобы не было огромных недостач при инвентаризации
Официальное трудоустройство Белая з/п Совмещение с учебой, но не в большом магазине
Повысить з/п, расширить штат в магазине