Молодой коллектив, расположение магазинов в ТРЦ, оперативная связь с отделом кадров
Отсутствие обучения, маленькие, не оборудованные места для персонала, ненормированный график работы
График работы, построение рабочего процесса.
Коммуникации между сотрудниками, уровень заработной платы, точки роста для сотрудников.
Коллектив и все , вовремя зп хотя не вся минус с каждого заработка по 30%,
Все , приемку товара , видимость полного товара движения , контроль за кассой более чаятельно
Оплачиваемый отпуск, больничный, своевременные выплаты, белая заработная плата
Дать сотрудникам возможность развиваться. Устраивать различные творческие конкурсы, ввести ДМС для сотрудников
Быстрое оформление, удобный график, размеренный, спокойный рабочий процесс, руководство идёт навстречу во многих вопросах.
Организация отдельной от склада комнаты отдыха, снять штрафы за инвентаризацию, присылать рекомендации по внешнему виду магазинов не в середине недели, повышение ставки для продавцов-кассиров (слабо мотивированы, отв
Близость к станции метро, возможность обедать в торговом центре.
Организацию процесса уборки торгового зала, для того, чтобы сотрудники, работающие до закрытия, могли уходить вовремя.
Стабильная зп, соц выплаты
Зарплату, условие труда, нормальное отношение к сотрудникам
Гибкий график, своевременные выплаты, официальное трудоустройство, карьерный рост
Условия для отдыха и труда, заработную плату, стабильность графика и зарплаты.
Зарплата и премия начисляется вовремя и согласно ставке, прописанной в трудовом договоре, а не мифические проценты от продаж. Выполняемые планы на месяц для получе
Усилить охрану магазинов чтобы не было огромных недостач при инвентаризации
Официальное трудоустройство Белая з/п Совмещение с учебой, но не в большом магазине
Повысить з/п, расширить штат в магазине