Хорошая заработная плата без задержек, годовая премия по результатам работы. Красивая форма
Дать возможность перерабатывать
Кое-как можно сделать удобный график, но как правило, никто не идет на уступки. Есть скидки для сотрудников на продукцию (но это только с разрешения дистрикт-менедже
Давать сотрудникам полноценный перерыв, а не 15 минут, чтобы перекусить в подсобке. Поменять систему KPI, которая выполнялась только старшим продавцом, потому что для этого человека делают поблажки. Просто сумасшедшие пл
Близость к дому , хорошая зп, обучение вау! Хороший коллектив и прекрасный магазин
Все прекрасно!Больше развития
Близость ТЦ к дому. Коллектив - если повезет. Если начинать как первая работа, то это хорошая школа жизни прокачка навыков, научитесь продавать далеко не бюджетный п
Возможность присесть в течение дня, ведь кроме как в обед - нигде нельзя посидеть, тупо нет стульев, весь день на ногах, даже для молодых девчонок это очень тяжело. Периодические обновления витрин - делать это можно тольк
Из плюсов гибкий график.Есть смены как утра так и с вечера ,скидки на их товар
Сплоченность в коллективе,зарплату !платят просто копейки,методику по продажам,больше обучений и повышение классификации,а то требуете многого,а отдачи ноль
Свободный график, хорошие коллег, возможность совмещения с учебой или как доп работа
Коммуникация между руководством и подчиненными, условия отдыха
свобода в выборе рабочего графика
сделать сервис менее навязчивым, больше свободы покупателю
Близость к дому, незабываемый опыт, доход, интересный ассортимент брендов
Дистрикт менеджеров, их работу как людей
Если повезёт, приятный коллектив. Идея о графике тоже чудесная. Сама работа (продажи и консультирование) лично мне приносила неимоверное удовольствие. Помогать люд
Отношение руководства и тех, кто немнооожко выше по статусу. Ребят, все мы люди и у всех нас есть эмоции, чувства и прочая подобная ерунда. Посему зачем ходить, кичиться своим статусом всяк и каждому. Понятно, что приятно,
Заработная плата- единственное положительное в данной работе. Также форма весьма разнообразна,но ее качество оставляет желать лучшего.
Хотелось бы,чтобы компания подбирала более деликатных работников. Цель компании на момент работы, сделать руководителей - агрессивными и нацеленными на постояннцю текучку. Хотелось бы ,чтобы люди держались за своих ра