Заработная плата- единственное положительное в данной работе. Также форма весьма разнообразна,но ее качество оставляет желать лучшего.
Хотелось бы,чтобы компания подбирала более деликатных работников. Цель компании на момент работы, сделать руководителей - агрессивными и нацеленными на постояннцю текучку. Хотелось бы ,чтобы люди держались за своих ра
нравилось что дают форму, нравилось отношение между консультантами
человечнее относиться к персоналу, составление графика с учетом неожиданных ночных смен, некоторые руководители в магазине могли оценивать человека, а не его работу, иногда нелестные шутки можно было услышать в свою с
Свобода в выборе рабочего графика и условия труда , возможности роста и своевременная ЗП
Коммуникацию между сотрудниками
Близость к метро, приемлемая зп, форму выдавали и можно еще после увольнения забрать, за работу в праздники оклад выше
На Новослободской (интимиссими) коморка для отдыха одновременно и склад для товара, один стул для всех, разместить одежду для переодевания негде
Можно совмещать с учебой, всегда можно найти магазин рядом с домом. График работы тоже подбирается индивидуально.
Заработная плата не всегда радует, но для старта самое то.
Оплата труда, готовность давать внешним кандидатам шанс попробовать себя в компании
Отношение к сотрудникам на любом уровне, взаимодействие внутри коллектива, изменить программу адаптации, неадекватная нагрузка в период обучения совмещенная с постоянными командировками. Люди оттуда бегут
Можно планировать свой график, при хороших отношениях с коллегами всегда можно договориться о замене. С коллективом и руководством не было проблем, в общем адекват
Место для обеда, отдыха. Схема продаж
Удобный график , хорошее отношение к сотрудникам , своевременные выплаты
Больше тренингов с сотрудниками
Разве что з/п без задержек, медосмотр за счет компании и все!
"Если основной рабочей позой работника является положение «стоя», организация рабочего места должна обеспечивать возможность смены основной рабочей позы на поло
Выдают форму (частично). В большей степени нормальный коллектив, за исключением руководителей. Мед.книжка за
С чего бы начать.. Устраивалась как продавец-консультант. Через несколько дней предложили повышаться на кассира. Как итог примерно половину проработанного времени