Заработная плата- единственное положительное в данной работе. Также форма весьма разнообразна,но ее качество оставляет желать лучшего.
Хотелось бы,чтобы компания подбирала более деликатных работников. Цель компании на момент работы, сделать руководителей - агрессивными и нацеленными на постояннцю текучку. Хотелось бы ,чтобы люди держались за своих ра
нравилось что дают форму, нравилось отношение между консультантами
человечнее относиться к персоналу, составление графика с учетом неожиданных ночных смен, некоторые руководители в магазине могли оценивать человека, а не его работу, иногда нелестные шутки можно было услышать в свою с
Свобода в выборе рабочего графика и условия труда , возможности роста и своевременная ЗП
Коммуникацию между сотрудниками
Близость к метро, приемлемая зп, форму выдавали и можно еще после увольнения забрать, за работу в праздники оклад выше
На Новослободской (интимиссими) коморка для отдыха одновременно и склад для товара, один стул для всех, разместить одежду для переодевания негде
Близко от дома, относительно нормальный коллектив, оформление по ТКРФ, скидка на продукцию
Не повышать сотрудников, которые не могут выполнять свои обязанности
Можно совмещать с учебой, всегда можно найти магазин рядом с домом. График работы тоже подбирается индивидуально.
Заработная плата не всегда радует, но для старта самое то.
Оплата труда, готовность давать внешним кандидатам шанс попробовать себя в компании
Отношение к сотрудникам на любом уровне, взаимодействие внутри коллектива, изменить программу адаптации, неадекватная нагрузка в период обучения совмещенная с постоянными командировками. Люди оттуда бегут
Можно планировать свой график, при хороших отношениях с коллегами всегда можно договориться о замене. С коллективом и руководством не было проблем, в общем адекват
Место для обеда, отдыха. Схема продаж
Удобный график , хорошее отношение к сотрудникам , своевременные выплаты
Больше тренингов с сотрудниками
Разве что з/п без задержек, медосмотр за счет компании и все!
"Если основной рабочей позой работника является положение «стоя», организация рабочего места должна обеспечивать возможность смены основной рабочей позы на поло