Возможность развиваться, получая новые знания. Стабильная з/п
Рассматривая одну торговую точку: Увеличить штат продавцов
Гибкость и возможность удаленной работы
Добавить систему развития внутри компании
Работа рядом с домом, коллектив во всех магазинах дружный, нет такого разделения как директор и рабы, директора всегда идут на контакт
График работы, иногда приходится выходить на переработки, но они всегда оплачены
Компания честно исполняет свои обязательства. На что подписался - то и получишь. По сравнению с рабский условиями в некоторых других компаниях, здесь все довольно п
Удаленку дают не всем ( без причины), офис - опенспейс, в котором тяжко работать, тк мало места. Работы реально много. Про индексацию тоже забудьте.
Возможность удалённой работы, слаженный коллектив, гибкий график
Зарплата, уменьшить бюрократию и зарегламентированность процессов, давать больше свободы в принятии решений
Стабильная белая з/п
Не равные обязанности для сотрудников
Свобода выбора рабочего графика шаговая доступность
Ответная реакция на запросы с рабочих мест
стабильность и белая зарплата
регулярный отпуск по графику
Есть соц пакет. Больше ничего
График работы, отношение у сотрудникам
В компании только адекватный ДК и пару дм
Требования бесконечны... Персонала вечно не хватает... Переработки не оплачиваются..... Корьерный рост на 3 бала... Внешний персонал продвигается быстрее чем внутренний штат