Позвонил отдел кадров ипредложил пойти работать кним вкомпанию. Собеседование проходило вмагазине, менеджер сомной пообщалась, определили сней возможный график изаработную плату. Мне было важно
Иногда очень много покупателей вечером, сложно работать. Нет утренних смен начастичной занятости.
Карьерный рост, соц. пакет, зар. плата всегда вовремя, хороший коллектив, лояльный руководитель, можно было совмещать сучёбой, обучали бесплатно.
Зп всегда во время, белая зп и для меня это очень важно, карьерный рост, есть обучение по должностям, руководитель всегда проводил интересные тренинги, утром заряжала нас позитивом, очень хороший коллектив...
Периодически проходили неожиданные переоценки, но это не особо минус конечно, но иногда приходилось перестраивать свой график
Белая заработная плата, динамичность работы, соц. пакет. Возможности развития много, бери нехочу).
Компании нехватает стабильности иструктурности, проходит период изменений. Важно, чтобы коммуникация между отделам ибыла налажена, чтобы выслушивали ислышали друга.
Хороший коллектив именеджер, хороший ДД, скидка для сотрудников 30%, иногда делают скидку 50%, бывало делали доп. мотивацию наподарочные сертификаты, при инвентаризации всегда получается выйти
Маленькая зарплата, смоей 4 категорией это 104 рубля / час, нереальные планы намесяц, которые невыполняются, из-за этого получаешь только заЧасы, выходит по1217 тыс, смотря сколько часов отработано, работаешь по11 часов, сдвумя перерывами по30 минут, когда покупателей нет, даже присесть на5...
Работаю вкомпании нетак долго, новпринципе все устраивает. Сколлективом мне повезло, менеджер адекватный исправедливый, проблем невозникало.
Отличный коллектив, оф. Трудоустройство, белая зп, прозрачная мотивация.
Лояльное отношение руководства, стабильная заработная плата, интересная система мотивации
Нужно ввести дополнительную мотивацию для менеджеров
Устраивалась напозицию продавца изначально, обучилась, прошла тренинги, сдала тесты иповысилась достаршего продавца. Вкомпании приветствуется рост сотрудников навышестоящие должности, что плюс,
карьерный рост, обучение, белая ЗП, официальное трудоустройство, скидка сотрудникам на вещи, разные конкурсы для сотрудников
не всегда работает кондиционер в магазине