Близость к дому , желание пойти навстречу сотруднику в трудной ситуации.
Коммуникацию между сотрудниками , вознаграждение, обучение стажеров и работу с мотивацией сотрудников. Возможность выбора графика, а также оплату за переработку.
График 2/2, возможность выбора места работы ближе к дому, быстрое трудовое оформление
Зарплата, распределение обязанностей в коллективе, больше сотрудников
Официальное трудоустройство, своевременная оплата труда, обучение, подарки, карьерный рост
Чрезмерная нагрузка на сотрудников , замена отсутствующего персонала без учета твоих пожеланий.Табелирование 11 часов, при фактическом нахождении 13 часов , навязывание клиентам своей помощи
У работодателя хорошая память. Идёт навстречу если надо отпроситься.
Отпуска не вовремя. Зп пора увеличить
Иногда можно выбирать рабочий график, но не всегда Скидки на продукцию до 50%
Взаимодействие руководства с сотрудниками Улучшить обеденную зону и поднять уровень зп.
Рабочий график формируется заранее, хорошее место отдыха, близость к дому
Коммуникации между сотрудниками, не задерживаться после окончания рабочего дня нас час и больше
Приятный коллектив, (действительно обучат всему), спокойный темп работы, понимающее руководство
Качество обучения, условия труда
Можно было работать из дома, на этом плюсы кончились. И то, сначала пришлось полгода отработать в офисе
Уровень дохода, стать более клиентоориетированной компанией
Отзывчивый, позитивный, понимающий, добросовестный, внимательный
Заработную плату и график
Сложно сказать ,наверное то,что обед час,в остальном даже не знаю,в голову ничего не приходит
Отношение к сотрудникам и увеличение штата