отношение и мотивация персонала; можно оформить себе гибридный формат работы, если должность позволяет; стаб
многовато бюрократии
Красивый офис, отделанный дорогими материалами, удобная транспортная доступность
Увеличить зарплату. Поставить более лояльное руководство. Дотянутся до более менее нормальных денег а это около 70000? очень тяжело
Хороший коллектив, дополнительное обучение от компании, отличные рабочие условия
Расположение, уровень зп
Льготы, вовремя выплата зарплаты. Мед страховка. Есть места для отдыха
Прежде всего заботиться о текущих сотрудниках, а не о вновь прибывших. За период работы в 3 года , ни один сотрудник отдела не ушел на повышение. С лучшими условиями брали только новых, но у новых качество работы не сравни
Удобный график и достойная зарплата. отдельно можно упомянуть, что с новичками тут работают и стараются научить всем премудростям.
Думаю, что быть может, ревью сотрудников как-то улучшить, больше нечего.
Взвешенный подход к планированию задач, возможность карьерного роста, возможность пройти курсы и улучшить свои профессиональные знания, прокачать навыки, достойн
Предоставить возможность удаленной работы или хотя бы более гибкий график
Известный бренд, белая зарплата, выплата в срок и без задержек, дружный коллектив, адекватное руководство, наличие ДМС.
За 1,5 года работы могу назвать только огромное количество работы в некоторые временные промежутки. Но это все достойно оплачивается, так что может это и не минус.
Есть относительная свобода в выборе графика, wokr-life balanсe, дополнительное развитие за счет курсов и тренингов, общение с людьми и, самое главное для меня, недалеко от д
Чтобы планирующиеся нововведения доводили до их принятия, а не просто ставили перед фактом
Коллектив специалистов с внимательным и отзывчивым руководством
Уровень кросс-функциональной коммуникации
Соотношение возможностей, загруженности и оплаты труда, а так же режима отпусков
Снижение бюрократии и возможность доносить идеи выше