отношение и мотивация персонала; можно оформить себе гибридный формат работы, если должность позволяет; стаб
многовато бюрократии
Красивый офис, отделанный дорогими материалами, удобная транспортная доступность
Увеличить зарплату. Поставить более лояльное руководство. Дотянутся до более менее нормальных денег а это около 70000? очень тяжело
Работала в компании ВТБ лизинг 1,5 года, уволилась в связи с переездом в другую страну. Уходить было очень тяжело, устраивала и зарплата, и график работы, и коллектив.
Возможно - график работы, но в целом мне подходил и текущий, но думаю начинала бы работу на час позже
Хороший коллектив, дополнительное обучение от компании, отличные рабочие условия
Расположение, уровень зп
Льготы, вовремя выплата зарплаты. Мед страховка. Есть места для отдыха
Прежде всего заботиться о текущих сотрудниках, а не о вновь прибывших. За период работы в 3 года , ни один сотрудник отдела не ушел на повышение. С лучшими условиями брали только новых, но у новых качество работы не сравни
Удобный график и достойная зарплата. отдельно можно упомянуть, что с новичками тут работают и стараются научить всем премудростям.
Думаю, что быть может, ревью сотрудников как-то улучшить, больше нечего.
Взвешенный подход к планированию задач, возможность карьерного роста, возможность пройти курсы и улучшить свои профессиональные знания, прокачать навыки, достойн
Предоставить возможность удаленной работы или хотя бы более гибкий график
Известный бренд, белая зарплата, выплата в срок и без задержек, дружный коллектив, адекватное руководство, наличие ДМС.
За 1,5 года работы могу назвать только огромное количество работы в некоторые временные промежутки. Но это все достойно оплачивается, так что может это и не минус.
Есть относительная свобода в выборе графика, wokr-life balanсe, дополнительное развитие за счет курсов и тренингов, общение с людьми и, самое главное для меня, недалеко от д
Чтобы планирующиеся нововведения доводили до их принятия, а не просто ставили перед фактом
Коллектив специалистов с внимательным и отзывчивым руководством
Уровень кросс-функциональной коммуникации