В принципе, все нравится. Начиная от того, как у нас обустроены рабочие места, заканчивая отношением в коллективе. План работы всегда обсуждается, а не просто указив
Бывает много нудной работы, и это скучно, но что делать, так везде происходит
Свобода выбора рабочего графика. Можно продвинуться по служебной лестнице.
Сделать зону отдыха, столовую. Построить баню, бассейн и фитнес зал, чтобы сотрудники могли отдохнуть во время работы.
Имелась кухня. Престижный бц. Есть ДМС . Первые три месяца начисляли подъемные при трудоустройстве
Руководство может создавать не лучшие условия для труда
Отсутствие привязанности к рабочему месту. Развитие взаимоотношения с бизнесом. Возможность развивать скилы благодаря обучениям. Поддержка со стороны руководств
Настройка бизнес процессов. Коммуникации между отделами. Своевременное изменение и внесение корректировок в продуктовую линейку.
Отличный коллектив, все условия и возможности для развития и роста
Некоторые моменты именно в рабочих процессах во взаимодействии между подразделениями
Стабильная заработная плата, все в белую, что важно в такое неспокойное экономическое время. Планы на месяц выставляют адекватные, я не всегда, но перевыполняю. Рук
Добавить бы возможность перейти хоть на частичную удаленку, а так все устраивает
Самое главное, что как обещали зарплату и возможности ее роста при собеседовании, то так оно и есть. З/п вовремя, премии не зажимают, иногда проводятся митапы. Есть о
Было бы неплохо более оперативно распространять информацию о планирующихся нововведениях. И в целом как и везде в больших компаниях есть вопросы к взаимодействию между подразделениями. Но все может решаться с помощью
Когда еще был новичком, первое, что мне бросилось в глаза, это взвешенный подход к обучению новеньких и их постепенное втягивание в рабочие процессы. В начале вы обу
Хотелось бы увеличения бонусной части к зарплате, а так все устраивает
Есть определённая стабильность для тех кто боится потерять работу. Хороший оклад, но бизнес процессы оставляют желать лучшего.
Необходимо улучшить бизнес процессы
Бренд и точка. Оформление по ТК РФ. Белая ЗП. Проводят первичное оплачиваемое обучение
Перестать работать с «текучкой» кадров, а развивать своих специалистов (или не брать их на обучение, если они не соответствуют) Проходная и само здание напоминают Завод)