Сейчас их просто нет.
Платилась черная зарплата,при увольнении она была названа "ежемесячной высокой премией в конвертике"от их величества Н.Б. Лавренюк и не выплачена за месяц работы. Задним числом были сфабрикованы докладные с попыткой уволить по статье.Обманывает на деньги всех без исключения:сотрудников, страховые скомпании. Н.Б....
Прочитали предыдущую версию людей которые не хотели и не умели работать , включая на
Поскольку директор достаточно мягкий человек, то люди, не хотящие чего-либо делать иногда пользуются этим. У нас был такой главный врач Шлепцова Маргарита Викторовна которая отработала в компании мень
Хоро
Не знаю. Пока не замечал. Успел много поработать. Мне кажется, что здесь я надолго и это радует.
Единственная положительная сторона "Гранти-мед" это только то, что когда то там был хоро
Руководитель МЦ "Гранти-мед" последнее время не является адекватным, здравомыслящим человеком. К сожалению а может и к счастью все хоро
Как говорят рыба гниёт с головы и это голова лавренюк надежда борисовна, жалко людей которые приходят работать в эту компанию, они боль
их нет
Уважающий себя человек не будет работать в ООО гранти- мед. Руководство постоянно обманывает и оскорбляет.
Хороший, доброжелательный коллектив, адекватное руководство, собираюсь долгое время проработать в данной организации
Практически нет, пишут отриц. здесь или дураки или лентяи, кто хочет работать, тот достаточно и зарабатывает
Несколько оставшихся докторов, ищущих работу.
Посмотрите на сайты кадровых агенств, и увидите, что Гранти постоянно набирает персонал и главных врачей. При общей тенденции к снижению пациентопотока. Причина проста - эмоционально неустойчивый и недостаточно квалифицированный бессменный (т.е., ради которого проект и замышлялся Учредителем), директор - Лавренюк...
нет таких благодаря руководству
наплевательское отношение директора Лавренюк Н.Б. к сотрудникам - плата за труд копеешная, отношение при этом вообще ужасное! таким людям корона мешает!
Их нет.
ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ. ГЛАВНЫЕ ВРАЧИ МЕНЯЮТСЯ ПО 2 - 3 РАЗА В ГОД, С ИСТЕРИКОЙ И СКАНДАЛАМИ. ПЕРСОНАЛ - ПРОСТО ДЕШЕВЫЙ РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ. ПО-ХОРОШЕМУ, ИХ НАДО БЫ ЗАКРЫТЬ, Т.К. ОТНОШЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ К ПАЦИЕНТАМ И К СТРАХОВЫМ КОМПАНИЯМ - КАК К ДОЙНЫМ КОРОВАМ.