Лояльное руководство, хорошое местонахождение , молодой коллектив
Улучшить мотивацию, а так все нравилось
Нет привязанности к рабочему месту, новый инструмент. Спецодежда на 3-.
Заработную плату, возможность карьерного роста
Удобство графика для студентов, недалеко от метро, на этом все
Уровень зп, организацию рабочих процессов, отношения руководства, условия труда
Хорошие руководители - всегда выслушают и помогут. Зарплата в этой компании вне зависимости от должности и города - всегда во время 15 и 30 числах (по вечерам). На момен
Есть что, но на это нет времени у тех кто этим занимается. Улучшают лишь то, что приносит прибыль компании, так или иначе. Точнее даже сказать не улучшают, а оптимизируют. Но и это делается очень деликатно по отношении к с
Выбор графика работы, зп зависит только от собственных продаж, сопровождение и помощь от коллег, обучение
Компенсация проезда на общественном транспорте
Молодой и амбициозный коллектив, начальство всегда идёт на встречу работникам
Условия оплаты и мотивации
- Коллектив - АРМ и БП компаний для работы с клиентами - Динамически развивающиеся компания - Удаленная работа - Гибкий график - Руководитель группы - Оплата больничн
- Поднять ЗП либо индексировать чаще чем 1 раз в 3-4 года. - Наставничество новых сотрудников. - Показатели KPI. - Нет ДМС. - Мало время для отдыха, трудно работать по 11 часов и без консультировать без передышки.
Зп выплачивали во время
Однозначно отношение к сотрудникам
График работы, можно выбрать удобный для себя, комфортные условия
Алгоритм работы с клиентами
Зарплата без задержек
Коллектив офиса ,техников подключения и техников сервиса за людей не считает (кода косяки-мы команда !) ,когда (корпоративы даже не зовут). Когда пришел было нормально по зп , а с каждым месяцем меньше и меньше. Бригадиры приписывают твои заявки себе ,кидают...