очень гибкий график, 22, 52, индивидуальные графики, пол ставки
уменьшить планы продаж
Офис в центре, ДМС, удаленный доступ, компенсация затрат на связь.
Коммуникация между сотрудниками, между сотрудниками и руководителем. Не ценят инициативу, новые идеи, директивный стиль управления.
Возможность удаленки, удобный график работы, лояльное начальство
Повысить оплату труда, ставить более выполнимые планы
Удобный рабочий график, хороший соц.пакет и ДМС
Коммуникация между сотрудниками
Подход к качеству снаряжения, заработная плата, начальник был отзывчивый
Чтобы люди были привязаны ко времени
В работе нравился коллектив, интересная деятельность, просторный офис
Обучение руководителей, уменьшить нагрузку на операторов, ужесточить отбор сотрудников, больше вкладывать в обучение и развитие
Развитие профессиональных навыков, адекватное руководство, оплата мобильной связи
Повышение оклада, оплата занятий спортом в маленьких локациях,
Работать приходится много, но результат в того стоит. Зарплату никогда не задерживают
все отлично прекрасный коллектив
Хорошие условия труда, много привилегий для сотрудников: ДМС, компенсация связи, спорта и др, коллектив, стабильная зарплата.
Уменьшить периодичность изменений, регламентов, структуры и пр. Хорошо бы регулярно индексировать зарплату.
плавающий, комфортный график. Интересный акции время от времени
Подобрать качественное и опытное руководство или же предоставить полное обучение