Только коллектив в котором работал, отличные ребята, желаю им так же найти более оплачиваемую работу
1. Одно из самых важных это ЗП, часовая ставка просто смешная, вряд ли где-то платят еще меньше. Мотивации продавать 0, если посмотреть комиссию за те же услуги которые по сути делаешь сам, а получаешь ничего. 2. График, это
Близость к дому, зона отдыха, коллектив, на этом пожалуй и все
Условия работы, отношение менеджеров, штрафы
Нравится только территориальный менеджер, прекрасный человек, понимающий.
Самый огромный минус, это обнуление зарплаты, если не выполнить план по симкам! Допустим на продажах ты заработал 14 тысяч, а стики не выполнил, то с этих 14ти тысяч ты получишь в зп только 7-8 тысяч, а еще минус налог! А...
Дружный коллектив, очень интересная работа, возможность роста
Уровень зартплаты, но сейчас стало лучше
Работал близко к дому, практически никогда не игнорируются проблемы по рабочим вопросам, удобный, гибкий график работы, большой ассортимент товаров.
Работа с проблемами сотрудников, постоянная нехватка штата, большой документооборот(бумажный), а у конкурентов уже электронный. Скажу от себя очень большое количество программ с которыми нужно работать и знать как это
Свобода на отдых, удобный офис, поддержка во всех рабочих аспектах
Заработная плата, коллектив
Возможность развиваться, улучшать навыки, карьерный рост, персональный подход к обучению
Оклад, место для отдыха и условия, по которым формируется заработная плата
Как никак удалёнка(гибрид)/дмс/вода в кулере и чай почти всегда есть. Сайт мегахел , после того как привыкаешь, удобно делать типовые запросы и знаешь что где находит
Много чего, самое главное можно понять посмотрев подкасты Хачатура. Отношение к сотруднику как к механизму. Сначала нужно делать заявки, затем устранять аварии и неисправности в системе, после всего заниматься разрабо
Близость к дому это хорошо, но вот график не тот который хотела, маленький доход.
Лучше обучение сотрудников,понимание в сложных ситуациях.
Возможность удаленной работы Нормальный уровень зарплат для начинающего, но без дальнейшей прогрессии Хорошие премии, но выплачиваются только в конце года
Возможностей для роста почти нет. Повышение можно получить только если кто-то выше уйдет. Ставки ушедших сотрудников закрывают за год, если никого не находят на его место. Пересмотр зарплат есть, но процент мизерный, до