Только одно название!
Дьяконов и Волошинова это %удалено% который мир еще не видел, сидят по блату. Мозгов совсем нет, сами тупые и советуют полную хрень, сразу понятно люди вообще понятие не имеют о Телекоме. Отдел ОКН это самый блядский отдел в КОМКОРЕ,...
не нашла
Пытаюсь уволиться. уже неделю не могу получить расчет. Ежедневно кормят "завтраками". Участвовала во внутреннем аукционе ( распродажа старого автопарка). Не ожидала откровенного мошенничества от компании. Машина была оплачена двумя частями в июле и сентябре 2017г. (85000 рублей - Восемьдесят пять...
Непосредственный начальник не плохой мужик.
Пришёл в компанию 10 лет назад, на не высокую должность с не плохим окладом, по тем временам. С тех пор оклад так и не изменился. Про инфляцию и индексацию, в компании не слышали. Накипело. Может руководство прочтёт и хоть как-то...
Работаю экспертом технической поддержки, до этого был на аналогичной должности в другой фирме. Здесь чуть лучше условия в офисе, коллектив хороший, повезло с начальством (входит в положение, если нужн
При устройстве в компанию пришлось начинать все с нижней ступени - обычным сотрудником техподдержки, на прошлом месте получал на 4 тысячи больше, как старший эксперт, но надеюсь здесь скоро зарабатывать больше.
Достоинств не обнаружено
Проработал монтажником в этой компании год. Обещали горы золотые, на деле их нет. Руководство в лице Калитаева, Рогачева и Карганова жополизы, которые трясутся за свои задницы. На монтажников им просто плевать. И самое главное деньги за заявки платят очень смешные...
После оформления на работу обучают. Очень меня порадовало, что за время обучения выплачивается стипендия, правда возмещают ее не сразу, после устройства через несколько недель. Каждому дают наставник
Много информации и звонков. Часто сложные абоненты, и работа с людьми накладывает определенный отпечаток.
Акадо отличает человеческое отношение к своим сотрудникам, все остальное следствие – комфортные рабочие места, развозка до дома после вечерних смен, обучение за их счет, какие-то общие корпоративные мероприятия.
В принципе жаловаться на своего работодателя не на что, бывают недопонимания с начальством, но это обычно локальные проблемы, где человеческий фактор выходит на первый план.