Дружный Коллектив, белая ЗП, Выдача всех СИЗов, близкое расположение к дому
Заменить руководителей. Вместо экономистов и контролёров поставить знающих свое дело инженеров. Поднять уровень ЗП
Молодой коллектив, неплохой офис, рабочий день не слишком большой.
Формат обучение больше был похож на сеанс психолога или сходку какой-то секты. Были проведены психологические тесты зачем-то
Удаленная работа и понимающее начальство (не работодатель)
Низкая зарплата, большая нагрузка, слабый карьерный рост, безразличие работодателя к сотрудикам и проблемам в работе.
Хороший руководящий коллектив.
Ростелеком как компания уже улучшила все что могла, просто и легко сократили 150 человек. Молодцы.
Близость к дому, хороший коллектив
Повысить оклад, возможность работать полностью удалённо
График работы, удобное месторасположение
Коммуникации между сотрудниками, оплату труда,изменить систему штрафов, улучшить условия труда. Например, отдых по 15 минут после 2 часов работы на линии. Сейчас реально перерыв только 10 минут. Этого не достаточно.
Интересные новые проекты, требующие постоянного движения и получения новых знаний и опыта. Крупная компания. ДМС. Выездные обучения и стратсессии. Вовремя выплачи
Состояние офисов в некрупных городах. Отношение руководства филиала. Продумать систему взаимодействия с тех службой. Проработать мотивацию техблока. Руководство сменить.
Я хотела бы поделиться положительным отзывом о своем работодателе. Во-первых, руководство компании всегда поддерживает своих сотрудников и создает благоприятную
Хотя я очень доволен своим работодателем, есть несколько аспектов, которые могли бы быть улучшены. Во-первых, хотелось бы видеть больше возможностей для карьерного роста. Хотя компания предоставляет обучение и поддерж
Приятный коллектив, отзывчивое руководство, возможность обучения, работа HR менеджеров компании, комфортная зона отдыха, офис в близи к дому, возможность удаленной
Уровень заработной платы, предоставление карьерного роста, улучшение коммуникаций между отделами, организация зоны отдыха(отсутствие буфетов или столовых).
Официальное трудоустройство, белая зарплата, дмс, удобный график работы
Уважение руководства к своим подчинённым (особенно к тем кто не является приблеженными, родственниками и тп)