Дважды общался с компанией, ни разу HR не вернулся/ вернулась с обратной связью. Руководители, поясните, пожалуйста, HR отделу, что в их компетенции давать обратную св
Не нашла.
Пригласили на собеседование, сотрудник Алена. Договорились на один день и дату, случилось чп, не смогла прийти, но за ранее написала ей. А она мне: нет. Сразу видно, ка
вежлевый HR с елейными речами
Пытались провести собеседование в "темную" в кадровый резерв. На вопрос - посвящен ли мой gjntywbfkmysq руководитель в то что есть вакансия - вежливый слащавый эйчар сказа
Не удалось оценить
Крайне непрофессиональное поведение HR отдела,после собеседования пропадают,не дают обратную связь. Не рекомендую тратить время. В случае отказа, hr сотрудник также обязан связаться,а не пускать все на самотёк.
Оценить не удалось
Похоже, что главная проблема компании - абсолютный непрофессионализм HR отдела. Получила приглашение на собеседование на hh.ru: прообщались более часа с непосредстве
К сожалению, не смогла оценить(
Написали сами на hh и предложили рассмотреть вакансию "Дизайнер продукта". Мне она показалась интересной, и я подумала: "Почему бы и нет, продукт интересный". Прошла 1
- Крупная IT-компания со всеми преимуществами - Белая зарплата - ДМС, психолог и все такое
Проходил собеседование в Okko на позицию SEO-специалиста в марте 2022 года. Все было отлично до этапа выполнения тестового задания: я подходил по всем требованиям и отве
Крупная компания, входит в экосистему Сбер. Хорошие (якобы) условия и требования в заявленной вакансии
Сначала все было максимально корректно и даже мило. Прошла 1 этап собеседования с приятным сотрудником HR. Через пару дней Zoom собеседование с непосредственными руко
Так и не удалось их узнать
HR постоянно кормит завтраками и шлет отказы, это длится годами!!! Хотя я специалист с большим опытом работы в индустрии, никакого отклика на моё резюме так и не случилось. И как я вижу, это не только мое мнение. Руководству, советую обратить...
Хороший соц. пакет, приятный офис.
Придётся много лизать задницу руководству. И поддакивать. Руководители в основном не очень умные, предложения не принимают