Действительно масштабные перспективные проекты. Классный офис.
Не тратьте время, максимально странное отношение к соискателям. Внятной обратной связи так и предоставили, несколько недель в ответ только какие-то отговорки. Уже давно работаю в другой компании, а ответа до сих пор так и не было получено. Все взрослые люди, и почему нельзя нормально отказать, непонятно.
ЗП платят всегда вовремя. Никогда не задерживали. Есть премии, в т. ч. годовая. В целом, все очень нравится. Получаешь огромный опыт в данной компании.
Хочется карьерного роста.
Есть и плюсы, и минусы. Но положительного больше. Очень многое зависит от руководителя отдела, от коллектива, от задач. И от отношения к работе. В целом компания хорошая. Самое главное стабильная,...
Достаточно много задач и работы, но с другой стороны интересно
Первое собеседование было в начале Февраля 2016г., м. Авиамоторная, на 7-м этаже офисного здания. Собеседование проводили: (начальник отдела), (начальник подгруппы). Собеседование проходило в благоприятной дружеской и располагающей атмосфере. Были озвучены...
После недели ожидания был приглашен на Повторное собеседование другим Сотрудником на 8-м ЭТАЖЕ. Сотрудник не представился!!! Манера разговора и отношения были такими что я ему что-то должен!!!! Высокомерная тональность разговора вызвало отвращение и хотелось дать ему по фэйсу, чтоб более...
Белая зарплата всегда вовремя. Соц.пакет. Возможность обучения.
Если Вы ни раб, то Вам мимо! В этой организации заставляют работать круглосуточно и самое обидное, что бесплатно. О трудовом кодексе никто не слышал. Руководители ни от мира сего. Такие экземпляры наводят на мысль, что Мосинж организация по повышению заниженной самооценки. Простому, честному сотруднику делать тут нечего. Кадрами не
Не успел оценить.
Прошёл собеседование с начальником отдела, заполнил анкету, прошёл проверку СБ. Далее сказали все ок, осталось согласование генерального директора. Все путём) проходит неделя, две, звоню интересуюсь когда же он согласует, свою подпись поставит, но в ответ что вот) прошёл месяц, ситуация та же. Два месяца прошло! Но ответ что...
Хорошее оснащение компании информационными технологиями. Официальное оформление.
Спартанский режим работы. Миссия: прибыть вовремя. Уборщица из клининговой службы, которую нанял Мосинжпроект. Ничего на рабочем месте оставлять нельзя. Психологически тяжёлый климат в коллективе и в самой компании. Не выдержала армейского режима, ушла. Невозможно было каждый день ездить в это со слезами на глазах.
Конечно, очень важно, когда тебя в коллективе ценят как работника. Но не менее важно, чтобы к тебе относились по-дружески, с теплотой. С этим в подразделении, где я работала, не просто было хорошо, а отлично! Совместные походы в театр, про
Хотелось бы более просторный офис и почаще индексацию зарплаты.
Не устаёшь сильно.
Нет инструмента, а так все замечательно, так как работать то нечем) И когда нам заплатят, месяц прошёл, нет ни аванса, не зарплаты, раньше хоть просто задерживали каждый месяц на неделю, а сей час решили походу вообще не платить, у многих кредиты и все надеятся на зарплату без задержек. Имейте ввиду у нас...
Высокая заработная плата. Отличный коллектив! Раньше работало много профессионалов у которых было чему поучиться. Дирекция Туловова Р.Р. была одна из самых лучших!
Крупная организация, до поры до времени коллектив профессионалов, но с недавних пор идет жесткая чистка сотрудников знающих свое дело. Кто будет работать в ближайшем будущем вообще не понятно. А ведь МИП выступает генподрядчиком по строительству метро. Скоро будет страшно ездить...